【フレックス&リモート可】急成長人材企業の人事担当（採用・教育）/HRBP/IPO準備企業/年休123日/土日祝休
株式会社MyVision
給与：600万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
＜アクセス＞
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
仕事内容
【業務概要】
HRBP（採用担当）として、採用・育成・制度設計・組織開発といった人事領域全般を担い、
経営レベルでの意思決定に参画していただきます。
人事経験の有無は一切不問。極めて高い課題解決能力と成果へのコミットメントがあれば、
ゼロから最強の人事組織を作り上げることができます。
【具体的な業務内容】
1.採用
年間200~300名の優秀人材を安定して採用することを目指し、戦略策定~実行、
さらには再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、
新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。
<具体的なタスク例>
・採用戦略の立案(ターゲット人材の定義、採用チャネルの選定)
・採用ブランディング施策の企画・実行
・面接プロセスの設計・改善
・採用KPIの設定とモニタリング
・エージェント/媒体との折衝・関係構築
・新卒採用制度の立ち上げ
2.育成
弊社は創業4年で既に350名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、
その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、
事業開発、さらには経営幹部候補など職種毎に再現性のある育成制度の構築が重要となるため、
その企画~実行、改善をお任せしたいと考えております。
<具体的なタスク例>
・職種別育成プログラムの設計(営業/マネージャー/マーケター/事業開発/経営幹部候補)
・オンボーディングプログラムの改善
・研修コンテンツの企画・制作・実施
・メンター制度の設計・運用
・育成効果の測定と改善サイクルの構築
3.制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、
組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。
上記背景から、評価・報酬を中心とした各種制度設計にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
<具体的なタスク例>
・評価制度の設計・運用・改善
・インセンティブ制度の最適化
・グレード制度の設計
・ストックオプション制度の運用
・新規事業立ち上げに伴う人事制度構築
4.組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、
各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。
今後人員が急激に増加する中でも現在の極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、
MVV浸透等の組織開発も重要な役割としてお任せする予定です。
<具体的なタスク例>
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透施策の企画・実行
・エンゲージメント調査の実施・分析
・組織課題の抽出と改善施策の立案
・社内コミュニケーション活性化施策
・カルチャー醸成のための各種イベント企画
【1日のスケジュール例】
09:00-10:00 経営MTG、人事戦略の議論
10:00-12:00 採用戦略の見直し、エージェントとの折衝
12:00-13:00 ランチ
13:00-15:00 新規育成プログラムの設計、コンテンツ作成
15:00-17:00 評価制度の改善案作成、役員への提案準備
17:00-18:00 現場マネージャーとのヒアリング、組織課題の抽出
18:00-19:00 日報作成、翌日のアクション整理
【使用ツール・環境】
・HRMS/ATS:SmartHR、HRBrain等
・採用管理:自社開発システム
・コミュニケーション:Slack、Zoom、Google Workspace
・データ分析:Excel、Googleスプレッドシート、BIツール
【入社後の研修・キャリアパス】
入社後1ヶ月:事業理解、現場の人事課題のキャッチアップ
入社後3ヶ月:担当領域(採用/育成/制度設計等)を持ち、施策の企画・実行開始
入社後6ヶ月~:成果に応じてリーダー職へ昇格、複数領域の統括
入社後1年~:責任者として人事組織全体を統括、経営レベルの意思決定に参画
入社後数年~:役員候補として、事業計画立案や新規事業立ち上げにも関与
応募資格
【必須要件】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
勤務時間
09:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
【年間休日】
123日
【休日】
完全週休二日制（土日祝休み）
【休暇制度】
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与・最大20日）
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇（取得実績多数）
• 介護休暇
• リフレッシュ休暇
• 特別休暇（結婚、配偶者出産等）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 交通費全額支給
• 家賃補助（賃貸の方のみ対象）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 全部署横断のシャッフルランチ
• フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）
• オフィスコンビニ
• 広くておしゃれな共有スペース