【東証プライム】ゼロから仕組みを創るアライアンス担当Mgr候補｜週2リモート×フレックス/年休125日
株式会社鎌倉新書
給与：700万円〜1021万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
募集背景
鎌倉新書では、中長期成長戦略の柱として、外部パートナーとのアライアンスを通じた非連続成長を推進しています。
保険会社・金融機関・介護施設/ホスピスなど、多様なプレイヤーとの協業を加速すべく、
法人向け提案や提携実施後の実行をリードできる人材を募集しています。
仕事内容
アライアンス推進担当として、以下の業務を担っていただきます。
・候補先となる企業とのパートナーシップ構築・提案企画/活動
・協業スキームの設計、契約条件の検討、社内調整（法務・経営企画・各事業部との連携）
・提携後の共同プロジェクトの推進・成果管理
※配属は経営企画室またはその直下組織を予定しています。
鎌倉新書の中期経営計画概要：https://www.kamakura-net.co.jp/service/feature/
ポジション概要
執行役員直轄の少数精鋭チームにおいて、「戦略 × 実行」を担うMgrクラスポジションです。
外部企業との折衝を中心に、事業部をまたいだアライアンスの取組を推進していただきます。
仕事のやりがいと社会貢献性
鎌倉新書の役割は、終活領域における新たな市場創造・事業成長をリードすることです。
私たちが向き合うのは、相続・葬儀・供養・保険・介護といった、誰にとっても避けられない“人生の課題”。
一方で、従来の業界構造は複雑かつ多くの課題があり、変革の余地が非常に大きい領域です。
鎌倉新書はこの領域のプラットフォーマーとして、企業間連携を通じた新しい価値創造を目指しています。
アライアンス推進はその最前線に立ち、 社会課題の解決と事業成長を同時にデザイン・実現する役割となります。
応募資格
必須要件
・事業会社でのアライアンス・事業開発・営業企画・経営企画・法人向け営業、いずれかの経験（2年以上）
・社外パートナーとの交渉・折衝をリードした経験
・論理的思考力と構造化力（提案資料やスキームの整理含む）
・プロジェクトマネジメントスキル（社内外ステークホルダー調整含む）