《★【岡山・鳥取／電気施工管理】☆》♦中電工グループの安定基盤⚡賞与平均5ヶ月分・年休120日〜☆彡
株式会社中電工エレテック岡山・鳥取
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
〒703-8282
岡山県 岡山市中区 平井1164番地の2
JR 山陽本線 岡山駅
〈倉敷営業所〉
〒710-0803
岡山県倉敷市中島1390番2
〈鳥取営業所〉
〒680-0811
鳥取県鳥取市西品治字田島前ノ二816番地1
〈米子営業所〉
〒683-0802
鳥取県米子市東福原3丁目8番14号
＊マイカー通勤可：
任意保険の加入が必要です。
駐車場利用条件:有料4,150円～5,000円/月
＊直行直帰可能（社内承認要）
【転勤について】
事前に本人への意思確認を実施いたします。
勤務地（変更の範囲）
岡山県と鳥取県の当社拠点
仕事内容
仕事内容
💡株式会社中電工（プライム市場）を筆頭とする、
20社以上のグループネットワークを持つ総合設備エンジニアリング企業グループです。
岡山県・鳥取県内を中心に、学校や警察署といった公共施設から民間案件まで幅広く手がけ、
地域インフラを支える高度な設計施工技術を提供しています。
2027年度までの新中期経営計画に基づき、IT技術の活用や事業基盤の強化を推進する、
変革と成長を続ける組織です。
【仕事の内容】📝
電気設備工事における施工管理業務全般を担当していただきます。
■具体的な実務
・施工図面および各種提出書類の作成
・資材調達（手配業務が中心）
・現場の4大管理（安全・工程・品質・原価管理）
■現場管理の体制
・担当案件：
年間1〜3件程度。
通常は1案件に集中し、最大でも3件までの掛け持ちに留めることで、業務の質を担保しています。
・エリア：
公共案件も多いため、工事先は県内案件を中心としております。
そのため、出張はほとんどありません。
【働く環境と社風】
■強固な経営基盤と安定性
中電工グループの資材調達力とブランド力により、仕事量は常に安定。
官民問わない受注バランスが強みです。
■定着率90％を支える就業環境
直近10年間の社員定着率は90％を誇り、風通しの良い「穏やかな社風」が根付いています。
現場はフレッシュな活気があり、人間関係のストレスなく業務に集中できる環境です。
■高水準の待遇🎗️
年間休日は120日以上、基本土日休みを徹底。
賞与実績は平均5ヶ月分を維持しており、充実した福利厚生とともに、
中長期的なキャリア形成を支援しています。
仕事内容（変更の範囲）
当社全般業務
応募資格
〈必須〉
・電気工事施工管理技士2級または1級
・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可）
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日休み／年間休日120日
休日詳細
◾️年間休日数：120日以上
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・会社指定日（5月1日）
・計画休日（上期：2日・下期：2日）
◾️その他
・年次有給休暇：上期入社：20日、下期入社：10日付与
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・住宅手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度・社宅・寮
諸手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：残業時間に応じて別途支給
・役職手当
・保有資格手当
施工管理技士資格：月額6,000円
第1種電気工事士資格：月額3,000円
・深夜勤務手当(22時～翌朝5時までの間に業務従事した場合)1回2,000円
・住宅手当
・次世代育成手当
◾️部長/課長等のライン職位以外の者のうち、該当者へ下記支給
少人数グループでの施工管理、部下育成が十分に担当できる方
┗施工管理課長毎月23,000円(保有資格手当も支給)
福利厚生詳細
・各種保険（雇用・労災・健康・厚生）
・介護保険加入
・団体保険：
一般保険より保険料割安(グループ保険/団体交通･普通傷害保険/成人病･疾病保険/医療保障保険/スーパーガン保険）
・財形･積立貯蓄制度：
給与引き去りにより金融機関等に下記目的別で積立可(一般財形貯蓄･積立貯蓄/財形年金貯蓄/財形住宅貯蓄)
・親会社（中電工）の従業員株式投資会へ加入可
※出資額に応じ5％か10％の助成金あり
・時短制度 （全従業員利用可）
・自転車通勤可 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・研修支援制度 （全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり
・携帯電話、PC貸与（施工管理者のみ）
・退職金制度
〈定年：60歳〉
【転勤補足】＊事前に本人への意思確認を実施いたします。
・会社負担:荷造り運搬費用
・個人負担:駐車料/電気･ガス･水道代/子供の転校等に伴う諸費用
・赴任形態:家族帯同(一部を含む)、単身赴任のいずれか。
※赴任地に住居が無ければ会社が住居提供。
※物件に応じ個人負担金要。
家族持ちの単身赴任者には1ヵ月に2回以内、帰省旅費(赴任先～家族居住先)を支給。