【Webマーケ×コンサル】SEO内製化SaaSのコンサルタント｜東証スタンダード上場｜大手企業支援×データドリブン環境｜マーケ・新規事業へキャリアパス多数｜上場企業でスピード成長
株式会社FaberCompany
給与：400万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階
仕事内容
【仕事内容】
クライアントのウェブサイトやランディングページのコンバージョン率を最適化させ、
ビジネス成果の向上を目指すポジションです。
データ分析、A/Bテスト、ユーザー行動の洞察を通じて、クライアントのオンラインプレゼンスを強化する役割を担います。
普段の業務はチーム内の他コンサルタント、プリセールス時に営業メンバーと関わることが多いです。
【具体的に】
・ウェブサイトのパフォーマンス分析および改善提案
・ユーザー行動データの収集と解析（Google Analytics、ヒートマップなどを活用）
・A/Bテストの企画、実施、結果分析
・UX/UIの改善提案およびデザイナー、開発者との連携
・クライアントとの定期的なミーティングおよび成果報告
・デジタルマーケティング戦略の策定と実行
【自社サービス】
・ミエルカSEO https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-seo/
1,700社が導入したSEO対策ツール。
コンテンツ制作からランキングチェックまで、SEOに必要な機能が全て揃っています。
・ミエルカヒートマップ https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-heatmap/
ページ内の課題を可視化し、コンバージョン率向上を支援するツールです。
・ミエルカコネクト https://www.fabercompany.co.jp/service/mieruca-connect/
フリーランスマーケター紹介サービス。企業のマーケティング課題に最適な人材を見つけます。
【顧客】
メイン顧客はエンタープライズ(大手)企業や地方を代表する中堅・中小企業など様々
（取引先例：NTT、日立 、 富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ
ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等）
【導入実績例】
・eスポーツ業界
課題: 営業主体の集客からマーケティング主体への転換を図り、BtoBリード獲得を目指していた。
施策: SEO施策を導入し、オンライン上でのリード獲得を強化。
結果: 具体的な数値は公開されていないが、SEO施策によりBtoBリード獲得に成功。
・BtoBオウンドメディアの運営企業
課題: 担当者1名でのオウンドメディア立ち上げと運営、限られたリソースでのリード獲得。
施策: ツールを活用しながら、SEO施策を実施。
結果: Web広告の3分の1の費用で1.4倍のリード数を獲得。
・人事ポータルサイト運営企業
課題: インタビュー記事中心のコンテンツから、SEO記事への転換による検索流入の増加。
施策: SEO施策を強化し、検索エンジンからの流入を促進。
結果: 検索流入が2倍に増加。
【研修制度】
・職人会議
メンバーが培った知見や技を発表するプレゼンテーション大会を定期開催しています。
希望の先輩メンターからの指導を受けられ、国内外での登壇実績豊富なエキスパートからフィードバックをもらえます。
・展望ピクニック
自分の才能の活かし方、才能と会社との接点を見つけることで、自分だけの価値創出を目指すワークショップ。
仲間と議論しながら、自分にとっての「マーケティング・ゼロ」「辺境の知」を模索していきます。
・古澤塾
代表取締役Founderの古澤によるリーダー養成塾。ビジネススキル・教養・会社のDNAを伝授しています。
「塾生」は事業責任者、営業トップなど社内のリーディングメンバーとして活躍しています。
【キャリアパス】
・会社と自身の成長を同一軸で認識し、業容拡大の喜びを共にするキャリア
・新しい価値創出、新規事業に向かっていくキャリア
・経営陣、経営者となっていくキャリア
その他、リーダー、管理職など個人の適正に合わせて他部署へのキャリアパスのご用意がございます。
応募資格
【必須要件】
※下記条件を全て満たすもの
・コンサルティング業務のご経験
・データを基にした論理的な課題解決スキル
※高卒の場合、偏差値50以上必須
勤務時間
09:30〜18:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
生理休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可