【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】採用担当／採用企画・広報業務・年間休日125日・大手企業取引多数|J26621-0566
株式会社クロサワエンジニアリング
給与：392万円〜448万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
〒230-0051
横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F
（JR京浜東北線鶴見駅徒歩7分、京急線京急鶴見駅徒歩5分）
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
全ての営業所及び会社の定める場所
仕事内容
【仕事内容】
各拠点で必要となる現場人材を確保し、製造・物流・IT分野の業務運営を支える採用・広報担当です。採用要件の整理から募集、応募者フォロー、研修、広報物の制作まで担当します。
関わる相手は、各拠点の管理者、営業担当、応募者、人材紹介会社、学校関係者です。増産や欠員、新規請負受注に伴う採用ニーズを把握し、必要な人材の確保につなげます。
扱う領域は、新卒・中途採用、求人広告、企業説明会、学校訪問、新人研修、社内ホームページ、会社案内、広報アイテムです。採用市場や職種ごとの地域相場を踏まえ、対象者に合う募集方法を選定します。
【具体的な業務内容】
・把握する：各拠点の管理者や営業担当から、採用職種、人数、時期、募集背景を聞き取る
・選定する：採用したい人物像に合わせて、求人媒体や人材紹介会社などの募集手段を決める
・作成する：現場の業務内容と採用要件を整理し、求人広告の原稿を作成する
・調整する：応募者や選考対象者へ連絡し、電話やメールで面接日程を設定する
・企画する：新卒採用に向けた企業説明会の内容を組み立て、当日の運営を行う
・訪問する：学校へ出向き、採用活動に必要な情報提供や関係構築を行う
・実施する：入社者に対する新人研修を担当する
・制作する：社内ホームページの制作・管理と、会社案内や広報アイテムの企画・作成を行う
各拠点から採用ニーズを受けた後、募集方法の選定、求人広告の作成、応募者対応、入社後の研修まで一連の業務に関わります。採用業務と広報業務の両面から、各職場で必要となる人材の確保を担います。
【このポジションの特徴】
・本社を含む全拠点の現場社員採用を担当
・新卒採用と中途採用の両方に関与
・製造・物流・IT分野の採用を経験
・採用業務と社内広報制作を兼任
・採用開発グループは計6名で構成
職種や地域ごとに異なる採用市場を調べ、対象者に合う募集手法を選ぶポジションです。自ら作成した求人広告の成果を、応募や入社という結果で確認できます。
【研修制度】
・入社後2週間の教育期間
・業務請負、人材派遣、人材紹介に関する座学
・営業所がある工場の見学
・コンプライアンスに関する座学
・配属後は担当業務のOJTを実施
入社後は、事業の軸となる業務請負、人材派遣、人材紹介の仕組みを学びます。工場見学を通じて募集対象となる現場への理解を深めた後、求人広告の作成や応募者対応などの実務を習得します。基本的には先輩と業務を進め、入社後6か月程度までの独り立ちを目指します。
【入社後のキャリアパス】
・採用業務と広報業務の実務を習得
・採用市場や労働関連法の知識を蓄積
・他部門との連携や各種プロジェクトに参加
・営業業務や業務管理業務の関連知識を習得
・採用広報から営業や事業管理への異動事例あり
入社後は求人広告の作成、応募者対応、説明会、学校訪問、新人研修、広報物制作を段階的に習得します。その後は、他部門との連携や各種プロジェクトを通じて、営業業務や業務管理業務への理解を広げます。過去には、採用広報から営業、採用広報から事業管理へ異動した事例があります。
【仕事を通じて得られるスキル】
・マーケティング力
・労働関連法知識
・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）
・ 画像編集経験（Photoshop、Illustrator）
【ポジションのアピールポイント】
■求人や採用の最新動向を調査するにあたり、セミナーへの参加していただき、知識習得や情報収集していただき、採用市場の動向を見ながら業務スキルを身に着けていただきます。
■大手企業様との取引が中心
1966年創業以来、住友グループ様、東芝グループ様、クボタグループ様、ＪＸグループ様、ANAグループ様、NTTグループ様など大手企業様との取引を中心に、ご評価とご信頼を賜り、これらの企業様から新規の業務依頼を受け、増員が急務となっています。
応募資格
【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキルをお持ちの方（特にエクセル）
・内定後原則2か月以内に入社可能な方
・社会人経験が2年以上ある方
【歓迎条件】
・webサイト制作経験（HTML、 CSS、Javascript）
・ 画像編集経験（Photoshop、Illustrator）
・ビジネス英語スキル
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断
・社内表彰制度
・退職金制度
・備品貸与（PC、スマートフォン、Wi-Fi通信機器等）
・資格取得支援制度（業務上必要となる資格や講習を会社負担で取得可能）
・インフルエンザ予防接種補助
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（月額3万円上限）
・昇給昇格：年2回
・賞与：年2回
・給与は年齢、経験を考慮して決定
・試用期間6ヶ月（期間中の給与変更なし）
・月給280,000円〜320,000円
・基本給213,000円〜243,500円
・固定残業代67,000円〜76,500円（40時間分）を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・引越支援制度（遠方在住で通勤が困難な場合や、業務指示による引越しの場合に引越支援金を支給）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・入社時に有給休暇付与（入社半年後10日付与、その後最大20日まで付与）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・養育両立支援休暇
・有給消化率86％