【東京・大阪・愛知】人材コンサルタント(未経験募集）／両面方☆優良メーカー特化
株式会社タイズ
給与：492万円〜2000万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都・大阪府・愛知県
仕事内容
【業務内容】
両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
■具体的にお任せする業務
適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。
①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。
求職者との面談 → 求人のご紹介 → 選考（書類選考・面接）のサポート → 内定・入社までのサポート
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
②企業担当（法人営業）
企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・採用ニーズ、採用要件のヒアリング
・求人票作成
・人材のご紹介
・選考プロセスのフォロー：面接日程の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等
・内定承諾～入社までのフォロー
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
【やりがい】
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
【配属部署・組織構成】
適性に応じて、下記いずれかの部署へ配属となります。
・第一営業部 大手ユニット 47名（従業員数1,000名以上の大手企業を担当）
・第二営業部 SMBユニット 17名（従業員数999名以下の中小企業を担当）
【キャリアイメージ・教育体制】
入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、
社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。
■中途入社後のキャリアイメージ例
★中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社
・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%）
・プレイングマネージャーとして活躍中
★中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産
・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%）
・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当
■教育体制
・初期研修（入社後、約1ヵ月間）
・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催）
※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。
【働き方】
「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時～16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。
※「自由と責任」
自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる。
【コンサルタント業務詳細】
①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）
・スカウトによる集客
・呼び込み、面談日程調整
・求人のマッチング
・面談（転職理由ヒアリング～応募喚起）
・書類アドバイス
・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認
②企業担当（法人営業）
・企業リストアップ
・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む）
・企業訪問、商談
・ヒアリング（企業・求人）
・求人票作成
・社内広報、スカウト、マッチング
・選考結果の確認、フィードバック
・面接アドバイス
・オファー確認
・出社確認
（雇入れ直後）人材紹介コンサルタント業務
（変更の範囲）会社の定める業務
応募資格
・営業経験者（法人・個人問わず）
・メーカーでの勤務経験（営業経験不問）