来店型カウンター営業／給料だけでなく知識も資産も育つ環境です
ほけんの窓口株式会社グループ
給与：年収390万〜550万円
雇用形態：正社員
仕事内容
【安定】伊藤忠商事グループ／全国700店舗以上
【豊かさ】給料だけでなく、知識も資産も育つ
【働きやすい】年間休日122日／平均残業月9時間
【訪問・個人ノルマ・会社からの販売指示ナシ】来店型保険ショップ『ほけんの窓口』での保険選びをサポート
具体的な仕事内容
40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応ができます。
【仕事内容】
■ご来店されたお客さまへの保険相談（ヒアリング・提案）
■契約に関する事務業務
■アフターフォロー（電話対応・郵送手配など）
■顧客の分析・商品研究・知識共有 など
★フィードバックの文化が根づいています
当社では、「この提案が最適だったか？」をチーム全員で考える文化があります。相談会後には店舗内でフィードバックを行い、必要があれば他店舗のスタッフにも意見をもらうことも。誰かの成功を、みんなで自分ごとにしていく。そんな協働の姿勢が根づいています。
★"売る"より、"選ばれる"環境です
CMなどでの認知度も高く、来店・予約が中心のため、飛び込みや電話営業の必要はありません。「なんとなく気になって…」という方に、人生設計や不安に寄り添いながら、一緒に考える姿勢が求められます。「押し売りしない」営業だからこそ、本当に"選ばれる"実感があります。
★会社からの販売指示・個人ノルマはありません
お客さまにとって"優しい人間性"と"優れた能力"を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることはありません。
チーム組織構成
少ない店舗で4名～多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。スタッフの多くが、元・金融機関職員、販売・サービス職出身。「もっと人の役に立ちたい」「押し売らない営業がしたい」と転職してきたメンバーばかりです。
★フォローしあう風土があります！
空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社の先輩が多いため、質問もしやすい環境です。
★ライフワークとして活躍し続けられます！
結婚や出産など、ライフイベントを経ても活躍しているメンバーが活躍中！時短勤務で活躍している店長も在籍しており、産育休の取得実績も多数あります。
応募資格
・正社員としての就業実績が6か⽉以上ある⽅
・営業・接客経験が1年以上ある⽅
転職回数：学歴により異なる
高卒／【23～26歳‥2回】【27～29歳‥3回】【30～34歳‥4回】【35～39歳‥5回】
専門・短大卒／【23歳‥1回】【24～26歳‥2回】【27～29歳‥3回】【30～34歳‥4回】【35～39歳‥5回】
4大卒／【23歳‥不可】【24歳‥1回】【25～26歳‥2回】【27～29歳‥3回】【30～34歳‥4回】【35～39歳‥5回】
大学院卒／【25歳‥不可】【26歳‥1回】【27～29歳‥3回】【30～34歳‥4回】【35～39歳‥5回】
（派遣社員は派遣先での社数をカウント）
就業期間： 1年未満の離職が2回以上ある方は不可
6か月以上の理由の無いブランクがある場合 NG（育児、介護等の家庭事情のみ除く ）※応相談
選考歴に不合格歴のある方 ：1年間不可
選考を欠席された実績がある方：永年不可
歓迎条件
【こんな思いをお持ちの方】
■保険商品の提案という枠組みを超え、お客さまに合わせた人生設計のお手伝いがしたい方
■ワークライフバランスが整っている環境で働きたい方
■ノルマを意識することなくお客さまと向き合いたい方
■お客さまと信頼関係を育み、長くお付き合いできる仕事に就きたい方
■職場の雰囲気を重視したい方
勤務時間
【路面店舗】9:30～18:30（実働8時間） 【ショッピングセンター内店舗】9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間） ※早番・遅番の2シフト制。（シフト例／早番9:30～18:30、遅番12:00～21:00） ※分室研修（約2カ月）期間中は基本9:00～18:00（月～金）の勤務です。
休憩：1時間
休日休暇
122日※2025年度実績
■完全週休2日制
月9日～11日休（シフト制）シフトは前月に希望を提出。予定がある時には互いに協力して調整しています。
■有給休暇
最大20日／半日、1時間単位での取得も可能／入社時から付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり／復職率83.8%※2025年度
■介護休暇
取得実績あり／1時間単位での取得が可能
■子の看護等休暇
取得実績あり／1時間単位での取得が可能
■特別有給休暇（慶弔、結婚、出産など）
■アニバーサリー休暇
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■赴任関係費用・社宅家賃（会社負担／上限あり）
■資格取得支援制度
■社員持株会制度
■短時間勤務制度
■育児・介護休業制度
■仕事と育児の両立支援（延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料）
■慶弔見舞金
■確定拠出年金（401K）
■会員制福利厚生サービス
■団体保険(所得補償保険・定期保険)
■社宅転居手当 ※（1）
■赴任関係費用 ※（1）
■社宅家賃（上限あり）※（1）
■時短勤務制度
■研修制度
■マイカー通勤可（条件有）
※（1）入社後に転居を伴う人事異動がある場合のみ支給