【御幣島・塚本】人事業務◆賞与年平均5.4ヶ月／年間休日122日／20代は人事アシスタント経験でも応募可能◎／微経験・ベテランさんも思う存分挑戦できる環境がある！／年収430万円～580万円／20代、30代の人事部出身者集まれ！
シモダＬ＆Ｃ株式会社
給与：430万円〜580万円
雇用形態：正社員
勤務地：【本社】
大阪府大阪市淀川区歌島3-3-6
▼JR東西線「御幣島」駅～徒歩5分
▼JR東海道本線「塚本」駅～徒歩10分
仕事内容
【仕事の特徴】
人事全体の業務を、少数精鋭で進めています。スキル経験のある業務だけでなく、未経験の人事関連業務にも積極的に携わり、経験を積んでいくことができます。また、グループ内で若手、中堅、ベテラン層がいるためそれぞれに指導育成に関わったり、協働で仕事し進めていきます。
【入社後は】
大阪本社人事部人事グループにて人事関係業務に携わり力を発揮いただくことを期待しております。
まずはあなたのスキルや経験を考慮し、少しずつ仕事をお任せします。
◆人事：人事諸制度の構築、運用、改善、採用
◆教育：人材育成全般
【具体的には】
・組織管理
・評価制度の運用、改善、DX化推進
・昇格、昇給、処遇変更等の対応業務
・再雇用制度の運用、改善
・人材育成プログラム推進、各種研修企画立案、運営実施
・タレントマネジメントシステムの活用
・海外駐在員に関連する業務全般、人事面等のサポート
将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度、仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。
【今後のミッション】
管理部門として、人目線で会社を支えます。長期的な人的資本経営で成果を出すことを目指しています。
【過去入社された方の事例】
メーカーなど他の業界で人事経験をされた方が入社され、活躍されています。
【入社後は】
約3ヶ月程度は引継ぎ期間として現担当者とともに業務を実施いただきます。
大阪本社 人事部 人事グループにて、人事関係業務に携わり力を発揮いただくことを期待しております。
まずはあなたのスキルや経験を考慮し、少しずつ仕事をお任せします。
◆人事：人事諸制度の構築、運用、改善、採用
◆教育：人材育成全般
【今後のミッション】
管理部門として、人目線で会社を支えます。長期的な人的資本経営で成果を出すことを目指しています。
【過去入社された方の事例】
メーカーなど他の業界で人事経験をされた方が入社され、活躍されています。
※無期雇用
※変更の範囲：会社が定める業務
応募資格
【必須】
・人事領域での経験をお持ちの方
【歓迎条件】
労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方
20代の方：人事部の中での就業経験がある方
研修のフォロー業務や人事アシスタントとしてのご経験でもOK
30代の方：人事業務の中でも一つの分野だけでなく幅広くご経験を積まれている方が対象。
採用領域だけではなく、人事制度の構築、運用経験や労務まわりなどのご経験など。
【優遇する知識・経験】
・300名程度の規模の事業所や組織での実務経験
・人事制度や知見と経験（労務管理のご経験尚可）
・人事などバックオフィス部門で何らかの企画推進の経験
・タレントマネジメントに関する知見、経験
勤務時間
08:50〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【年間休日122日】
週休2日制（土日祝）
夏季休暇（4～6日）
年末年始休暇（4～6日）
産休・育休
特別休暇
有給休暇（初年度10日～）※入社後から
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・住宅手当・家族手当
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（上限月4万円）
役職手当（月1万円～）
住宅手当（月1万5千円）※規程に基づく
家族手当（配偶者：月1万5千円／子1人につき：月4千円）
残業手当（時間外労働手当）
外勤手当（月1万円）
退職金制度
社内互助会（青親会）
従業員持株制度
確定給付企業年金
選択型確定拠出企業年金制度
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
＜教育制度・資格補助＞
・階層別研修ほか
・eラーニング