【HRコンサルタント／採用戦略（マネージャー）】🔶未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休み／リモート勤務相談可能◎／東京
株式会社uloqo
給与：700万円〜1600万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【仕事内容】
コンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。
①コンサル・ディレクション業務
経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。
②プロジェクトの品質管理
1つのプロジェクトには半年〜1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。
③チーム運営・数値管理
チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。
④ピープルマネジメントと組織づくり
メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わっていただきます。
【お任せしていく予定の業務】
組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。
・新規コンサルティングメニューの企画・開発
・全社的な組織開発スキームの構築（代表と共に、uloqoの未来を創る仕事です）
【プロジェクト事例】
1. 採用オウンドメディア構築（大手企業A社）
独自のマーケティング知見を活かし、SEO戦略やLP設計を含む自社採用メディアを構築 。媒体に依存しない母集団形成を実現し、人材確保が激化する市場での採用力強化を支援。
2. 人事部門の業務改革/BPR（上場企業B社）
年間1,000人規模の採用ペースを維持したまま、人事部門のコスト削減を完遂 。採用支援と業務フロー設計の両面からアプローチし、オペレーション効率化と人事機能の再構築を同時に実現。
3. アナリティクスを用いた採用支援（大手企業C社）
年間1,000名規模の中途採用にて、詳細なKPIマネジメントを設計・運用 。精緻な分析により費用対効果の高い手法を見出し、プロセス最適化を通じて採用コストの削減と成果向上の両立に大きく貢献。
4. スカウト配信業務のAI化（企業D社）
マンパワー不足の解消に向け、「スカウト配信のAI化」を支援 。情報漏洩防止と両立させたAI実装により、採用オペレーションの劇的な効率化と業務DXを推進。
応募資格
【必須要件】
◆社会人経験３年以上