【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回⭐】教室長／年間休日120日・残業10h以下・研修あり・英語スキル不問・正社員|J26621-0978

株式会社やる気スイッチグループ

給与：400万円〜550万円

雇用形態：正社員

勤務地：勤務地1
【勤務地情報】

▼勤務地
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。
※面接にて希望勤務エリアを伺います
東京、神奈川、千葉

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

▼就業場所の変更範囲
本社および西日本支社、すべての教室

勤務地2
【勤務地情報】

▼勤務地
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。
※面接にて希望勤務エリアを伺います
東京、神奈川、千葉

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

▼就業場所の変更範囲
本社および西日本支社、すべての教室

勤務地3
【勤務地情報】

▼勤務地
東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル
お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。
※面接にて希望勤務エリアを伺います
東京、神奈川、千葉

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

▼就業場所の変更範囲
本社および西日本支社、すべての教室

仕事内容

【仕事内容】
子どもたちの成長を支援し、英語教育サービスを提供する教室運営を担うスクールディレクター職です。Kids Duo Advancedの教室長として、教育面だけでなく教室運営に関わる管理業務まで担当します。

対象となるのは、子どもたちとその保護者の方々です。入会時の面談や問い合わせ対応を通じて、子どもたち一人ひとりの学びや成長を支えます。

扱うサービスは、子ども向け上級英会話スクール「Kids Duo Advanced」です。英語で思考する力や表現力を育むプログラムを提供しながら、スタッフ育成や教室の売上・利益管理、運営計画の策定まで幅広く関わります。

【具体的な業務内容】
・対応する：子どもたちや保護者の方とのコミュニケーションを行う
・実施する：入会時の面談や問い合わせ対応、各種手続きを行う
・育成する：教室スタッフの育成やマネジメントを行う
・管理する：スタッフの勤怠管理やスケジュール管理を行う
・計画する：教室運営に伴う数値計画を策定する
・企画する：教室の売上・利益向上に向けたアクションを立案し実行する
・運営する：子どもたちの成長を支える教室運営全般を担当する

子どもたちや保護者との関係づくり、スタッフの管理、教室運営に関する数値管理まで、スクールディレクターとして教室全体を運営します。授業を担当するポジションではなく、教育サービスの提供体制づくりや運営管理を担います。

【このポジションの特徴】
・1クラス定員6名以下の少人数制教室
・英語力不問で教室運営に挑戦可能
・教室運営とスタッフマネジメントを担当
・年2回の評価タイミングを設定

Kids Duo Advancedでは、英語を学ぶだけではなく、英語で思考し表現する力を育むことを重視しています。教室長として、子どもたちの成長支援と教室運営の両面に関わります。

【研修制度】
・スタートアップ研修
・会社初期研修
・OJTによる実務習得

入社後は、スタートアップ研修でブランド理解や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。その後、会社初期研修でやる気スイッチグループへの理解を深め、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を通じてスクール運営業務を習得します。

【入社後のキャリアパス】
・スクールディレクターとして教室運営を担当
・ゼネラルマネージャーとして複数教室を統括
・シニアゼネラルマネージャーとしてゼネラルマネージャーを統括
・事業本部で採用や研修、教務、営業企画などを担当

入社後はスクールディレクターとして、一つのスクールの運営を担当します。その後、エリア内のスクールを統括するゼネラルマネージャーや、事業本部で採用・研修・教務・営業企画などを担う役割へ業務領域を広げていくキャリアがあります。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上の方
・人の成長や教育に関心があり、誰かの変化に伴走したい気持ちをお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。
・営業、接客、販売などのお客様対応経験
・教育や人材育成に関わった経験（講師、トレーナー、OJT指導など）
・学校、保育園、学童、児童福祉関連での勤務経験
・学生時代に塾講師や家庭教師、部活動のコーチなどを経験された方

【求める人物像】
子どもたちや保護者とのコミュニケーションを通じて、一人ひとりの成長を支援したい方を想定しています。教室運営では、スタッフの育成やスケジュール管理、売上・利益に関する数値管理など幅広い業務を担当するため、複数の業務を整理しながら進められる方に向いています。

また、英語を使う場面では、ネイティブ講師へ自分から伝えようとする姿勢が求められます。教育への関心を持ち、子どもたちや周囲のスタッフと関わりながら教室づくりに取り組める方と相性の良い仕事です。

勤務時間

10:00〜20:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

その他／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・制度：研修制度（やる気スイッチみらいカレッジ）、キャリアアップ応援制度、確定拠出型年金制度（401K）、持株会制度あり
・独自福利厚生：TBSグループ持株会、福利厚生制度（リロクラブ加入）、永年勤続表彰、慶弔金制度あり
・社員向けサービス：定期健康診断あり
・その他福利厚生：交通費全額支給（バス通勤の場合、直線距離で1.5キロメートル以上が対象）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年2回（6月、12月）
・賞与：年2回（7月、12月）
・給与補足：想定年収400万円〜550万円、月給32.3万円〜40.0万円
・固定残業代：月10時間分の固定残業手当25,000円〜31,000円を含む。固定残業時間を超過した分は別途支給
・その他待遇：スキルや能力を考慮して給与を決定
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制、日曜日・月曜日休み（社内カレンダーに基づく）
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇：慶弔休暇あり
・育児休暇：産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇あり
・介護休暇：介護休暇あり
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇制度あり（長期休暇取得で会社より報奨金授与）