【経験者優遇／PL・PM候補】開発エンジニア（オープン・Web系）／エンドユーザー直請け／製造・メディア・医療の大手案件／上流工程へキャリアアップ可／残業月10h
株式会社ピーアンドアイ
給与：400万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
〒105-0003
東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10Ｆ
■関西オフィス
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号
パシフィックマークス肥後橋2F
仕事内容
【東証プライム上場クラスの直請け案件】製造・メディア・医療業界のシステム開発／PL・PM候補
大手自動車メーカーや民放キー局など、業界のトップランナー企業のシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 当社はエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）が中心のため、上流工程から携われる機会が豊富です。まずはメンバーとして開発業務を担当し、ゆくゆくはプロジェクトリーダー（PL）、マネージャー（PM）へとステップアップしていただきます。
■ 具体的なプロジェクト例
生活インフラを支える、社会貢献性の高いシステム開発が中心です。
【 メディア業界 】
民放キー局の視聴率分析表示システム
選挙報道のテロップデータ表示システム など
【 製造業界 】
大手自動車メーカーの部品管理・生産情報管理システム
化学メーカーの生産品質管理システム など
【 医療業界 】
臨床検査システム
電子カルテ関連システム など
■ この仕事の魅力・キャリアパス
PL・PMへの確実なステップアップ 下請け構造に埋もれることなく、顧客と直接折衝を行うポジションです。メンバー管理や要件定義などのマネジメントスキルを磨き、将来的にプロジェクトをリードする立場でご活躍いただけます。
最新技術への挑戦（AI・IoT） 既存の業務システム開発だけでなく、AIやIoTなど次世代技術の習得にも積極的です。
実績例： AIを活用したプレゼン評価サービス「プレトレ」を自社開発し、米国の人工知能学会で発表するなど、R&D（研究開発）にも力を入れています。
働く環境・福利厚生
「エンジニアが長く健やかに働ける環境」を本気で整備しています。
残業は月平均10時間程度 無駄な長時間労働は良しとしません。プライベートの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。
在宅勤務（ハイブリッド）可 プロジェクトやフェーズによりますが、リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
年間10万円分の「カフェテリアプラン」 「働きやすさ」を個人のライフスタイルに合わせて支援するため、年間10万円の補助を支給しています。
利用例： 携帯電話代、光熱費、技術書・参考書の購入、ジムの会費、旅行費用など自由に選択可能です。
資格取得支援 入社後に会社規定の資格を取得した際は、受験料だけでなく「資格奨励金」も支給。スキルアップへの投資を惜しみません。
応募資格
"■ 採用メッセージ
＼ 20代の「微経験」から、30代の「即戦力」まで歓迎 ／
経験年数よりも、あなたの「これから」を重視します。
■ 応募必須条件
1. 経験 経歴
・オープン系 WEB系言語を使用したシステム開発実務経験
・目安として実務経験2年から3年以上の方
・詳細設計から製造 テストまでの工程経験がある方
・言語例 Java PHP C# VB.net Pythonなど
2. 26歳以下の方の特別枠
・26歳以下であれば実務経験が浅い微経験の方も応募可能です
・テスト工程中心で開発経験に自信がない方もポテンシャル枠として歓迎します
3. キャリアチェンジ
・汎用機系（COBOL等）からオープン系へ挑戦したい意欲のある方も歓迎します
■ 歓迎要件 優遇条件
1. 特定業界での開発経験
・製造業（生産管理 部品管理など）
・メディア（放送運行 視聴率分析など）
・医療（電子カルテ 臨床検査など）
2. スキル 工程経験
・基本設計などの上流工程の経験
・規模不問でサブリーダーやリーダーの経験
■ 求める人物像
1. 志向性
・直請け案件で顧客と会話しながら開発を進めたい方
・指示通り作るだけでなく改善提案をしたい方
・将来的にPLやPMへとキャリアアップしたい意欲のある方"
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【年間休日日数127日】
■有給休暇：入社時期に応じて付与
■フレックス休暇：4日（夏季休暇等に使用）
■年末年始休暇：7日（12/29～1/4）
■創立記念日休暇：2/9
■慶弔休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇等
福利厚生
交通費支給・家族手当
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月20,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の社員に適応
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金：現在約128種の資格が対象
■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担
■階層別研修や中間管理職研修など（常時8,000以上の研修講座が受講可能）
＜その他補足＞
■通勤手当：月5万円まで支給
■家族手当：18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給
※管理職の場合：月1万円
■奨学金手当：月1万円支給
■退職金制度：在籍3年以上で適用
■職能手当：有
■出張手当：有
■カフェテリアプラン制度：年間10万円支給（資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用）
■社員持株制度：有
■財形貯蓄制度：契約者には奨励金も支給