【東京／リモート可】生損保基幹系システム開発案件リーダー（COBOL金融系開発・上流工程／プルデンシャル・グループ×日本IBM出資・直請100%・定着率95.7%／土日祝休み・年間休日135日）

株式会社CLIS

給与：450万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都内の顧客先常駐（23区内・23区外）。配属先プロジェクトに応じて就業地は異なります（例：立川／中野／大崎／多摩センター／池袋など）。
※在宅勤務も可能です（全従業員利用可）。

仕事内容

【概要】
生損保基幹系システム開発における、案件リーダーとしての役割をお任せします。クライアントと直接折衝が発生する上流工程（要件定義）もご担当いただくことが可能です。

【業務イメージ】
■生損保システムのお客様社員との距離が近く、課題・問題を直接ヒアリングすることができます。
■同社社員・パートナー会社と協業し、案件リーダーとして基幹系システムを上流工程から担当します。将来的にはリーダー、PMといったキャリアパスがあります。
※ご経験に自信のない方も、社員がサポートいたします。

【この求人の特徴】
・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エムの直請100％
・受託案件100％／設計以上の上流工程からの案件100％（要件定義から手掛ける案件も多数）
・定着率95.7％（2019-2022年）
・年間休日135日／リフレッシュ休暇（5営業日連続×年3回・取得率70％）

応募資格

【必須（MUST）】
・COBOLによる金融系システム開発のご経験
・コミュニケーション能力

※業界（生損保）未経験の方も歓迎いたします。
※外国籍の方はN1保有が必須です。

勤務時間

09:00〜17:30（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日135日
・リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇×年3回・取得率70％）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日から付与／初年度は入社月に応じて。年12〜20日）

福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
・在宅勤務制度（全従業員利用可）／在宅勤務手当あり
・時短勤務制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・確定拠出年金
・保養所（国内外に多数の提携保養所あり）