◆【グローバル×デジタル広告】電通デジタルで上流から戦略・運用をリード／年収800～1,500万円／フレックス・リモート
株式会社電通デジタル
給与：800万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
仕事内容
グローバルクライアントの事業成長に向け、デジタル広告領域を軸に戦略立案から運用・改善までをリードするポジション／①デジタル広告プランニング・戦略立案、実施、分析、改善②KGI・KPIに基づく予算アロケーション③メディアプラン作成・提案、プロジェクトマネジメント④運用担当への広告運用ディレクション、効果分析、レポート作成⑤分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計・実行⑥クライアント、電通、電通グループ海外拠点との折衝・関係構築⑦電通と協業したオンオフ連携プランニング⑧オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等の専門チームとの協働／扱う対象は外資企業の日本国内マーケティング支援が中心で、クライアントによって英語を使用し、資料作成は基本的に英語／デジタル広告を起点にマーケティング全体の上流戦略へ関与し、グローバル本社との折衝や電通・海外拠点との協業を通じて幅広い経験を積める点が特徴／クライアントの課題・KGI・KPIを起点に、企画・実行・分析・改善を各専門メンバーと連携して推進
応募資格
ビジネスレベルの日本語力／Excel・PowerPointの業務使用経験／ロジカルな提案書作成スキル
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み
特定積立休暇／リフレッシュ休暇／連続休暇／結婚休暇
出産休暇／配偶者の出産休暇／育児休業／パパママ育休プラス／育児時短時間勤務／子の看護休暇／介護休業・休暇
福利厚生
資格取得制度・交通費支給
確定拠出年金制度／電通健保の福利厚生／ベネフィット・ワン／電通グループ従業員持株会／新医療保障保険／賃貸物件・住宅関連特典／サークル制度／資格取得・外部研修費用支援／リモート勤務手当4,000円/月
出産祝い金／出産育児一時金・付加金／育児休業給付金の延長／ベビーシッター派遣サービス／フルリモート研修＋フォローアップ／1on1スキルアップ研修／マネジメント研修／ナレッジデータベース／領域別共有会