【DX事業部】【東京】営業推進 ・ 事業推進／DXを“目的”で終わらせない。現場から変革を生み出す新事業メンバー募集！
トライベース株式会社
給与：382万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
◇DX推進・仕組み化BPO業務
事業部の特性を活かし、クライアントや社内の営業・業務・教育領域における課題をDXで仕組みに変え、事業全体の「再現性・効率性・成長性」を高めることがミッションとなります。
下記について、スキルに応じて基礎的な部分からお任せします。
・現場での課題発見・構造化、DX化に向けた業務設計
・PowerAppsやPowerAutomate、Salesforce等を用いたApp／Platform構築支援
・営業・事業データの可視化、成果分析、改善提案
・業務標準化・自動化・教育体系化に向けた企画・実装
・クライアントや社内メンバーへのDX活用教育・ナレッジ浸透
・新規DXプロジェクトの企画・立ち上げ（設立当初から関与していただきます）
・他事業部と連携した横断的DX推進
日々の業務を通じて、営業・事業推進・教育のPDCAサイクルをDXの視点から実践します。
将来的には、DX事業部で培ったApp／Platform・データ・プロセスの知見を活かし、全社横断のプロジェクトマネジメントやクライアントのDXコンサルティングにも携わっていただきます。
単なるシステム導入・自動化支援に留まらず、現場の声から課題を抽出し、経営・事業・教育へ反映させる“仕組みづくり”が中心業務です。
また、トライベースの強みである「サンコイチ」を基盤に、生成AIやBI、CRMなどのIT技術を一人ひとりが習得しながら、事業を動かすDX＝経営を動かすDXを実践していきます。
◇売上を創れる経営者を目指す
トライベースの母体であるプライマルグループでは、「CXOの輩出」(CEO含めた事業責任者)をグループミッションとしています。トライベースでは、多数の小組織によって事業の拡大を支援しており、半年～1年でリーダーになれる機会が豊富です。様々なリーダー経験をたくさん積みながら、CXOを目指します。
◇自社事業の立ち上げ＆チーム作り
クライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある‟自社の新規事業”を自ら立ち上げる事も可能です！
事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後は経営にも携わります。
▼プロジェクト事例
《一部案件紹介》
1, 大手通信会社におけるキャッシュレス決済サービスの部隊立ち上げ及び販促支援
→ 営業部隊立ち上げ後、各営業部隊の管理から、実際の営業まで対応
2, HR業界の採用・労務管理システム（SaaS）の事業推進
→ SMB以上の企業様向けに、営業支援を行い、課題改善に向けたプロジェクトマネジメントを実行
3, キャッシュレスサービスを活用したキャンペーン運用管理・自動化・効率化検証業務
→ 施策案の提案から実行までを0から携わり事業推進を実行
4, 営業代理店事業の立ち上げ及び営業実績管理・実績向上施策の提案・実行
→ 自社事業の立ち上げから、顧客営業及び新規営業を実行
▼トライベースの特徴
［売る］と［探索］双方を実現する「2刀流の営業」を追求！
［売る］他にはない独自リスト生成/DX OP
・・・リスト生成エンジン活用（AI活用）／DXエンジニアによるリスト精度向上／類似ターゲット開拓による営業効率化／営業管理・営業支援のDX
［売る］PDCA→型化 ＆ 貴社浸透
・・・営業ベストプラクティス抽出／当社チーム内浸透（競争と協調）／貴社内営業への浸透（代理店含めた販路構築）
［探索］商品・サービス改善FB
・・・セールス→マーケティング／顧客の声：NG理由をしっかり拾う／商品・サービス改善のヒントを抽出
［探索］トライアルの場がある
・・・新サービスへのポジティブFB→導入理由・決め手／ネガティブFB→サービス改善／利用実績→成功事例・導入実績／トライアルパートナー
多数の小組織の運営、組織急拡大中につき、早期リーダー着任が可能。将来的には、CXO、売上を創れる経営者を目指す。
▼組織構成
・従業員数：50名（外注含）
・男女比：男性7：女性3
・雰囲気：向上心が高く、コミュニケーションが活発です。また風通しも良い状況であります。
★未経験者が多く、経歴も様々です。前職例：飲食店店長、教員、アパレル・・・etc
▼活躍メンバーのご紹介
＜具体例＞
〇メンバーA（入社時：23歳男性）
入社時/年収334万円 → 入社2年後/500万円 → 入社2.5年後/600万円 → 入社3年後/750万円
アソシエイトとして入社後、1年後にプロジェクトのキーマンとして活躍。
その後、部下を採用しプロジェクトリーダーとして従事する。
〇メンバーA（入社時：26歳女性）
入社時/年収363.8万円 → 入社1.5年後/450万円 → 入社3年後/550万円 → 入社5年後/710万円
アソシエイトとして入社後、プロデューサーとして勤務。
クライアント内の修羅場案件を経験し、プロジェクトリーダーとして従事し、今後、CXOを目指す。
※マネージャー昇格実績：平均昇格期間3.2年、最短昇格期間0.5年
※記載の金額は、該当社員が入社した当時のもので、現在の最低年収水準とは異なります。
応募資格
・顧客または社内関係者との折衝経験（業界・年数不問）
例：法人・個人向け営業、業務改善、プロジェクト推進、カスタマー対応など。
・コミュニケーション能力が高く、相手の意図を汲み取りながら課題を整理できる方。
・デジタルツール（Excel、Teams、PowerPoint等）を業務で使用した経験がある方。
・自ら課題を見つけ、改善策を考え、行動できる方。