東京🚀【中途採用リクルーター】年収400〜550万円✨人材紹介営業3年以上を活かして事業会社人事へ！🔥急成長ベンチャーの採用をリード｜土日祝休み🌿年休120日｜経営・事業責任者と採用戦略から携われる📈
株式会社プレックス
給与：400万円〜550万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
東京都中央区日本橋本石町3丁目2番4号 共同ビル（日銀前）6階
■勤務先
東京都中央区日本橋本石町3-3-16 日本橋室町ビル4F
仕事内容
【業務内容詳細】
急成長を続ける株式会社プレックスで、自社の成長を支える「中途採用担当・リクルーター」をお任せします🚀
単に応募者対応をするだけではなく、候補者集客から面接、採用要件の設計、エージェントとの関係構築まで、中途採用活動を一気通貫で担当します。
■1. 候補者の集客・母集団形成
採用ターゲットとなる候補者との接点を増やします。
【エージェント採用】
・人材紹介会社の新規開拓
・契約、関係性構築
・採用ポジションや人物要件の共有
・紹介数・採用決定数を高めるための連携
【ダイレクトリクルーティング】
・候補者リストの作成
・スカウト文面の作成
・スカウト送信
・返信率や選考移行率を踏まえた改善
■2. 面談・面接、クロージング
応募者との面談・面接を通じ、プレックスで活躍できるポジションを判断します。
・候補者の経験・志向のヒアリング
・自社の事業やポジションの魅力訴求
・選考中のフォロー
・入社意思決定までのクロージング
■3. 採用プロセス・採用要件の設計
事業責任者や各面接担当と連携し、採用成功につながる仕組みを作ります。
・選考プロセスの設計
・面接担当者との情報共有
・新規採用ポジションの要件定義
・事業責任者との採用ターゲット設計
■4. 入社後のキャリア
まずは「必要な人材と出会い、入社していただく」というリクルーターとして成果を出すことが期待されます。
その後は希望や適性に応じて、
・採用戦略
・組織開発
・人事企画
・マネジメント
など、組織づくりに関わる領域へ役割を広げることができます。
応募資格
人材紹介業界で3年以上の営業経験をお持ちの方が対象です。
■必須条件
・人材紹介の営業経験3年以上
※ブティック型・特化型・総合型いずれも可
・数値目標を持ち、その達成に向けて工夫・努力した経験
採用経験そのものは必須ではありません。
人材紹介営業で培った「候補者理解」「企業理解」「目標達成力」を、事業会社の中途採用で活かしたい方を歓迎します。
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。
■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。