【🤝既存顧客中心 ✕ 転勤なし⭐】営業職／賞与年3回・土日祝休み・在宅週2日可・年間休日127日|J26621-1740
アレイマジャパン株式会社
給与：460万円〜796万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル14階
▼アクセス
各線 新大阪駅 徒歩 10分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
工業用ヒーター素材を通じて、日本国内の工業炉メーカーの製造工程を支える営業職です。スウェーデンやドイツから輸入した部材を提案し、顧客の用途に合わせた技術提案を行います。
主な顧客は、工業用ヒーター素材を使用する国内の工業炉メーカーです。既存顧客への提案活動が中心で、顧客との関係構築や市場情報の収集を行います。
扱う商材は、工業炉向けの電気抵抗発熱体などの素材・部材です。見積作成や資料作成、社内の設計開発・製造部門との連携を行いながら、販売活動を担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：既存顧客を中心に工業用ヒーター素材や部材の技術提案を行う
・訪問する：国内の工業炉メーカーへ訪問し、製品導入に向けた商談を行う
・収集する：市場情報や顧客ニーズを把握し、営業活動に活用する
・作成する：顧客への見積書や提案資料を作成する
・管理する：販売状況や営業数値を管理する
・連携する：社内セールスサポートスタッフや設計開発・製造部門と情報共有する
既存顧客への対応を中心に、新規顧客への提案活動も担当します。顧客への技術提案、社内調整、販売管理まで営業活動全体に関わるポジションです。
【このポジションの特徴】
・既存顧客への対応が約9割の提案型営業
・工業炉メーカーへ輸入部材を直接販売
・愛知から九州まで担当エリアを持って営業活動
・海外拠点とのメール対応が発生
顧客ごとの用途や要望を確認しながら、工業用ヒーター素材の提案を行う営業スタイルです。入社後に業務知識を習得した後は、担当エリアを持って顧客対応を進めます。
【研修制度】
・入社後1カ月間のOJT研修
・座学研修と実地研修を実施
・東京本社および千葉県内工場で研修
入社後1カ月間は、座学研修に加えて東京本社および千葉県内の工場で実地研修を行います。その後、半年～1年間は上長とともに顧客先へ同行しながら、業務知識や営業活動の流れを習得します。
【入社後のキャリアパス】
・工業用ヒーター素材の営業知識を習得
・担当エリアを持ち顧客対応を担当
・海外拠点との折衝や新たな製品領域に関わる
業務知識を習得した後は、愛知から九州までのいずれかの担当エリアを持ち、顧客への提案活動を行います。将来的には、海外拠点との折衝や新たな製品領域へのチャレンジにも関わる機会があります。
応募資格
【必要業務経験】
＼こんな方にオススメ／
・業界優位性の高い安定企業でキャリアアップしたい
・働き方を整えて家族との時間を作りたい
・関西×転勤なしの環境で働きたい
【必須】
・ 法人営業経験が3年以上ある方、または 理系学科卒（職種経験不問）の方
<スキル資格>
・英語に抵抗がない方（目安：TOEIC600点）
※海外とのメールやりとりが発生（翻訳機能の利用可）。
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・業務での英語使用経験
・技術営業経験
・金属/鉄鋼材料の知識
【社会人経験年数】
3年～20年
【学歴】
高等専門学校卒業以上
【転職回数】
3回まで
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
・借上社宅制度（適用には条件あり）
・退職金制度（勤続3年以上／再雇用制度あり）
・資格取得補助、資格取得奨励金あり
・通勤手当あり（実費支給、月額上限100,000円）
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率を決定
・賞与：年3回（6月・12月・3月）※会社業績、人事評価等により支給額を決定
・給与：想定年収460万円〜796万円、月給275,000円〜473,000円
・基本給：250,000円〜440,000円
・固定残業代あり（月20時間分、25,000円〜33,000円を支給）
・超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間：6ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（初年度10日、2年目12日、最高20日）
・夏期休暇あり
・年末年始休暇あり（12/29〜1/4）
・慶弔休暇あり
・特別休暇あり
・産休・育休制度あり
・育児休暇取得実績あり