《★建築施工管理／資格不問no経験者☆》♦残業月10h程度＆資格取得を全額支援✨☆☆彡
堀田建設株式会社
給与：380万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
〒519-0124
三重県亀山市東御幸町２３３番地３
＊「亀山駅」から徒歩10分
〈鈴鹿支店〉
三重県鈴鹿市道伯１丁目１番１２号
＊「平田町駅」から徒歩15分
※直行直帰OK
仕事内容
仕事内容
🍀創業から100年以上、亀山の顔となる建物を数多く施工してきた総合建設会社です。
省庁や三重県からの表彰実績も多数あり、地元での信頼と知名度、安定した経営基盤が強みです。
建設ディレクターの育成や「若者会議」の設置など、時代に合わせた職場環境づくりにも取り組んでいます。
📄 求人内容詳細
〈主な業務内容〉
◾️三重県内（いなべ〜伊賀エリア）を中心とした建築工事の施工管理業務
◾️工場・倉庫・店舗・医療施設・住宅など、多岐にわたる現場の管理サポート
◾️ベテラン技術者のもとでの補助業務から開始し、現場の進め方や流れを習得
◾️20億円規模の新築から小〜中規模の改修まで、半年〜1年スパンの案件に従事
〈教育体制〉
・資格取得バックアップ：
建築部21名のうち12名が1級保持者、9名が技士補として資格取得に励んでいます。
資格取得に掛かる費用は会社が全額負担。
社内には頼りになる先輩が多数在籍しており、実務を通じたフォロー体制も万全です。
🏠 堀田建設で働くポイント
・「一人一現場」と「建設ディレクター」による負担軽減：
複数現場を掛け持ちせず、無理のない担当体制を敷いています。
書類作成を専属で行う「建設ディレクター」の導入により、現場の負担軽減を推進。
上司が率先して帰る文化があり、残業は月平均10時間程度と少なめです。
・地元に根差した「転勤なし」の働き方：
いなべ〜伊賀エリアをメインとしているため、遠方への出張や転勤はありません。
社用車を1人1台貸与しており、現場への直行直帰も可能で柔軟に働けます。
有給取得平均は11日と、私生活も大切にできる環境です。
・年齢・性別を問わない活躍の場：
施工管理は20〜30代が多く、30代が現場所長を務めるなど若手が前線で活躍中。
女性の施工管理も5名在籍しており、性別を問わずチャンスがあります。
「若者会議」を設けてイベントや制度づくりを行うなど、風通しの良さも魅力です。
応募資格
〈必須〉
■3年以上の建築工事の施工管理経験があるお方
■普通自動車第一種免許（MT）
〈歓迎 〉
■建築施工管理技士の有資格者
■三重で長く働きたい方
■Uターンで地元三重で働きたい方
■様々な工事の経験を積みたい方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日115日
休日詳細
年間休日数：115日
┗土曜は隔週休み（交代制）
※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。
〈内訳〉
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・誕生日休暇（1日）
■その他休暇
・慶弔休暇
・出産・育児・看護・介護休暇
∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！
・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日）
∟有給取得平均日数11日（2025年度実績）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円）
■資格手当
（一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技
士：1万円など）
└ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。
(例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給)
福利厚生詳細
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社用車（1人1台貸与）
■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■互助会
■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円）
■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設）
■PC・スマートフォン貸与
■資格取得のための受講料全額補助制度
■生産性向上セミナー、研修会
■山・海イベント開催
■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給
■作業服・安全靴・工具貸与
■社内イベント
■優良現場表彰
■勤続表彰