◎事業人事：コーポレート本部

楽天ペイメント株式会社

給与：450万円〜1000万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー

仕事内容

ミッション
楽天グループのFintech事業として成長を続けている当社において、人材開発や組織強化を通して、事業の更なる成長に資していくことが私たち人のミッションです。
ビジネスの多角化と必要な人材の多様化の中で人事企画担当の役割や向き合う課題も幅を広げており、キャリア開発や人事異動、報酬/評価制度の設計/運用に加え、経営層からの課題のキャッチアップやその解決など、多岐にわたる領域に日々向き合っています。
急速に広まり日々進化を遂げているFintech事業という環境下で、社員ひとりひとりに向き合い組織のパフォーマンスの発揮を支えていくことが期待されます。

部署紹介/組織構成
楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人事企画関連の業務に従事いいただきます。
人事部は主に中途入社者で構成されており、人事企画、採用、育成・タレントマネジメント、労務、給与、といったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を捉えながら、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。

採用の背景
私たちは「人」を最大の資産と考え、組織としての競争力を一層高めるフェーズにあります。
事業の多角化と複雑化に伴い、従来の枠にとらわれない先進的な人事戦略が不可欠であるため、社員一人ひとりの潜在能力を最大限に引き出し、変化の激しい市場で勝ち抜くための組織基盤を共に築いてくださる方を求めています。経営層とも密に連携し、人事の力で事業成長をリードしていく方を求めています。

具体的な仕事内容 ※下記のうちいくつかの業務を担当いただきます

経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用
リーダーシップ開発の設計/運用
タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用
評価制度の運用
人件費管理
戦略的人材ポートフォリオの設計/運用
人事管理業務オペレーション設計および業務改善

応募資格

人事企画関連のお仕事を2年以上経験されていること
TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること

勤務時間

09:00〜17:20（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、サクセス休暇など）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度・退職金制度
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、社員持株会など
福利厚生へのリンク
https://payment.rakuten.co.jp/recruitment/benefit-culture/