東証プライムグループ／正社員登用率90％以上【法人営業職】空調機器・建物設備の改善提案／個人ノルマなし／土日祝休み・年間休日122日
日本空調サービス株式会社
給与：330万円〜350万円
雇用形態：契約社員
勤務地：大阪府
仕事内容
【①なぜこの会社・サービスが生まれたか】
建物を壊して建て替える「スクラップ＆ビルド」の時代から、一度建設した建物を適切に維持・管理して「長寿命化・省エネ化」を図る時代へと社会ニーズはシフトしています。
当社は1964年の設立以来、半世紀以上にわたり建物設備サービスを専門に手掛けてきました。
特に、トラブル発生後の修繕が当たり前だった業界において、故障を未然に防ぐ「予防保全」の概念をいち早く持ち込み、空調から電気・給排水・衛生まで建物設備全般の最適化を支えています。
【②この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
適切な設備管理は、単なるコストではなく「施設の安定稼働」や「人命・環境の保護」に直結します。
例えば病院ではウイルス侵入を防ぐクリーンルームの気圧管理、水族館では生物の生息環境を保つ室温コントロールなど、当社の技術サービスがなければ営業自体が成り立たない施設も多数存在します。
営業職は、お客様の課題を汲み取り「安心・安全・快適な環境」と「省エネ・コスト削減」を実現する重要なパートナーの役割を果たします。
【③主な業務内容】
官公庁施設、大型病院、商業施設、生産・製造工場などの法人顧客に対し、
空調機器・建物設備の点検・保守および改善リニューアル提案を行います。個人宅への訪問は一切ありません。
課題ヒアリングとニーズ掘り起こし：定期訪問やお問い合わせを通じ、お客様の設備に関するお悩みや老朽化リスクをヒアリングします。
改善・リニューアル提案：最新の省エネ機器や再生エネルギー活用を含めた最適なプランを提案します。
新規開拓アプローチ：未導入の大型施設や工場に対し、予防保全や省エネによるコスト削減メリットを提示して新規顧客を開拓します。
開拓手法：当社が保有しているリストに対して架電を行っていただきます。
見積作成・契約手続き：提案内容に基づく見積書の作成、受注後の契約締結事務を行います。
社内技術部門との連携：受注後、保守・工事を担当する社内の技術スタッフへスムーズに案件を引き継ぎます。
【④競合優位性】
特定メーカーの系列に属さない「独立系企業」であるため、あらゆるメーカーの設備機器を取り扱うことができます。顧客の既存設備環境に最も適したメーカー製品・サービスを提案できる自由度の高さと、東証プライム上場グループとしての技術ノウハウ・信頼性が強みです。
【⑤積めるスキルセット・キャリアパス】
1年目（契約社員）：先輩社員の動行やOJT研修を通じて、建物設備・空調の専門知識と提案の流れを学びます。既存顧客のフォローや新規開拓の基礎を身につけます。
正社員登用後（1年経過後・試験合格率90%以上）：担当案件の規模を広げ、大型病院や大規模工場への高度な省エネ提案・大規模リニューアル提案を主導します。
得られるスキル：設備・省エネ領域の専門知識、BtoBソリューション営業スキル、顧客の経営コスト削減に寄与するコンサルティング力。
【⑥1日の過ごし方】
08:45 出社・朝礼、メールチェック、本日の訪問準備
09:30 外出・既存顧客訪問（病院にて空調設備の点検結果報告と改修提案）
12:00 休憩（60分）
13:00 新規開拓アプローチ（対象工場への訪問・課題ヒアリング）
15:30 帰社・社内業務（提案資料および見積書の作成、技術部門との打ち合わせ）
17:15 今日の業務振り返り、翌日のスケジュール確認
17:45 退勤
【⑦長く安心して働ける要素】
完全週休2日制（土日祝休み・年間休日122日）で、固定残業はありません。時間外手当は100％支給されます。また、入社1年後には正社員登用試験の受験が可能で、合格率は90％以上。正社員登用後は賞与実績年間5.0ヵ月分、退職金制度、住宅手当、家族旅行補助など、非常に手厚い福利厚生が用意されており、長期的なキャリア形成が可能です。
応募資格
普通自動車運転免許（AT限定可）
営業経験が半年以上ある方（個人・法人不問）