【1級土木施工管理＠山形県米沢市】年収550～650万円／年休120日／残業月10h／地域トップクラスの安定企業
株式会社後藤組
給与：550万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：山形県米沢市丸の内2-2-27
受動喫煙防止措置事項：敷地内禁煙
自動車通勤：可
仕事内容
（仕事内容）
国・県・市町村などから発注される公共土木工事の施工管理をお任せします。
道路・橋梁・河川・上下水道など、人々の暮らしを支えるインフラ整備を中心に、新設工事だけでなく維持修繕・改修工事まで幅広い案件を担当します。地域を代表する公共事業に携わり、施工計画から安全・品質・工程・原価管理まで、現場全体をマネジメントするポジションです。
（担当する案件）
・高規格道路や橋梁、河川などの公共インフラ整備
・上下水道などライフラインの築造工事
・経年劣化した構造物の維持修繕・改修・改築工事
・数億円規模の大型公共プロジェクト
地域の暮らしを支える社会インフラづくりに携わり、スケールの大きな案件で経験を積むことができます。
（会社の魅力）
1926年創業の歴史を持ち、山形県内トップクラスの実績と知名度を誇る総合建設会社です。
戦後復興から現在まで、土木・建築を中心に地域社会へ貢献し続け、高い技術力と豊富な施工実績を積み重ねてきました。設計・デザイン・施工・メンテナンスまで一貫して対応できる体制を強みに、多くのお客様から厚い信頼を獲得しています。
公共工事だけでなく、医療・福祉施設、教育施設、商業施設、オフィス、工場、住宅など幅広い建築分野にも携わっており、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
（成長できる環境）
社員一人ひとりの成長を支える教育・資格支援制度が充実しています。
会社指定資格の取得費用は70％補助され、合格時には奨励金を支給。さらに資格手当が賞与へ反映されるなど、スキルアップが収入アップにつながる仕組みがあります。
また、現場代理人を担当すると毎月の代理人手当も支給され、経験や実績を正当に評価する制度が整っています。
（DX推進で働きやすさを実現）
「DXで日本一」を目指し、建設業界でも先進的なデジタル活用を推進しています。
業務効率化や生産性向上に積極的に取り組み、DXツールやアプリ作成に関する社内検定制度も導入。社員が最新技術を学びながら成長できる環境を整えています。
年間約4,000万円を教育・研修へ投資しており、資格取得だけでなくキャリアアップまで長期的にサポートしています。
（働く環境）
20〜30代社員が半数以上を占める活気ある職場で、新しい挑戦やアイデアを歓迎する社風です。
女性社員も多く活躍しており、多様性を大切にした働きやすい環境づくりを推進しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、安心して長く働ける環境が整っています。
（評価・キャリアアップ）
明確な評価制度と給与体系を整備しており、成果や頑張りを正当に評価します。
過去5年間連続でベースアップを実施し、継続的な給与改善を実現。昇進・昇格の基準も明確なため、将来のキャリアプランを描きながら働くことができます。
（この仕事の魅力）
・地域トップクラスの安定企業で腰を据えて働ける
・公共インフラを支える社会貢献性の高い仕事
・新設工事から維持修繕まで幅広い経験を積める
・DX推進企業ならではの先進的な環境で成長できる
・資格取得支援や教育制度が充実し、キャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスを大切にしながら、施工管理として長期的なキャリアを築ける
応募資格
建築関係実務経験ある方
1級施工管理士資格を持っている方
勤務時間
08:00〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日／1日加算）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
通勤手当
住宅手当：10,000円／月
現場所長手当
出張手当
役職手当
親孝行手当
禁煙手当
サシ飲み手当
【福利厚生】
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
幹部職研修、資格補助手当、奨励金、学校に通った場合の補助金あり
＜その他補足＞
■財形貯蓄積立金制度、退職金手当（5,000円＋基本給1.77％が毎月加算支給）
■社員旅行、社内サークル制度
■奨学金補助制度（半年毎にでる会社からの人事評価にて一定の基準を満たせば以降半年の奨学金返済額を全額会社で負担）
■資格取得補助制度：同社指定資格を取得した際に奨励金を支給
（例…1級建築士100,000円、1級建築土木施工管理技士50,000円）
また、資格取得の為に学校へ通う場合、合格年の授業料7割会社負担。
■長期休暇制度
■スマートフォン・タブレット支給