東京🏗️【建設領域／法人セールス】年収400〜600万円✨営業・販売接客経験を活かして人材業界へ！新規開拓〜採用成功まで一気通貫🔥長期フォロー・提案力を重視｜平均残業約30時間🌿年収1000万円超も多数📈土日祝休み・年休120日
株式会社プレックス
給与：400万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：■本社
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
■勤務先
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）9階
仕事内容
【業務内容詳細】
建設領域で人材不足に悩む企業を開拓し、人材紹介サービスの提案から採用成功まで一気通貫で支援する法人セールスです🏗️
建設業界では人材紹介がまだ十分に浸透していないため、企業へ新しい採用手段を提案しながら、採用課題そのものの解決に取り組みます。
■1. 新規法人開拓
契約可能性の高い企業リストをもとに架電し、新規企業との接点を作ります。
・新規企業への架電
・採用状況の確認
・人材不足に関する課題ヒアリング
・商談機会の創出
最初は社内の企業リストを活用しますが、慣れてきた後は自らマーケットを選定し、新しい領域の開拓にも挑戦できます。
■2. 人材紹介サービスの提案
企業の採用状況に合わせて、人材紹介サービスの仕組み・メリット・料金などを提案します。
建設業界ではハローワークなど無料採用手段を利用している企業も多いため、
・なぜ有料の人材紹介を使うのか
・どのような採用課題を解決できるのか
・採用成功までどう支援するのか
を丁寧に伝え、警戒心を解きながら信頼関係を構築します。
■3. 採用課題・ターゲットのヒアリング
契約後は、企業の採用成功に向けて深く入り込みます。
・採用課題
・募集ポジション
・採用ターゲット
・仕事内容
・給与、条件
・会社や仕事の魅力
企業側でも採用ターゲットが明確でないケースがあるため、求める人物像そのものの見直し・適正化も行います。
■4. 求人票の作成
ヒアリングした内容をもとに、求職者へ魅力が伝わる求人票を作成します。
単なる求人情報の入力ではなく、応募につながるよう仕事内容・企業の特徴を言語化します。
■5. 採用成功までの継続支援
契約後も、
・求人条件の見直し
・採用ターゲット変更
・選考フロー改善
・社内で紹介されやすくする仕組みづくり
などを行い、採用決定まで伴走します。
必要に応じて、自ら求職者へのヒアリング・紹介まで行うことも可能です。
■6. 建設領域ならではの営業スタイル
新規契約を取って終わりではなく、企業との関係を継続しながら採用成功まで支援できる方に向いています。
応募資格
建設業界・人材業界経験は必須ではありません。
■必須条件
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・個人または法人向けの営業経験
または
・販売、接客経験
・数値目標を持ち、その達成に向けて努力した経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
■アニバーサリー休暇
就業1年以上の社員に対して、有給休暇を1日追加付与。
■リフレッシュバケーション制度
目標報酬制度導入対象かつ就業2年以上の社員に対して、
・14日間の有給休暇
・15万円
を付与。
※目標報酬制度対象社員のみ。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
■チーム飲み会補助
チームでの月次飲み会費用を会社が補助。ランチでの利用も可能です。
■近住手当
オフィスから2km圏内に居住する社員へ一定額を補助。