【💰年収670万円以上 ✕ 年休127日🏖️】法務・コンプライアンス／賞与年2回・住宅手当・家族手当・退職金・残業10h程度・八王子勤務|J26621-1040
株式会社東京精密
給与：670万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
八王子本社
東京都八王子市石川町2968-2
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
本社および各拠点
仕事内容
【仕事内容】
企業の法務・コンプライアンス領域を支えることで、契約や社内ルールに関するリスク管理を行うポジションです。法務・コンプライアンス関連業務全般を担当し、社内外の適切な事業運営を支援します。
対象は、株式会社東京精密の社内各部門や対外取引に関わる業務です。契約書や対外文書、社内規定類の確認を通じて、事業活動における法務面の対応を行います。
扱う業務は、契約書・対外文書の作成やリーガルチェック、法務・コンプライアンス相談対応、研修企画などです。内部通報事案への対応や渉外、係争対応など、法務・コンプライアンス領域の幅広い業務に関わります。
【具体的な業務内容】
・作成する：契約書や対外文書などの法務関連書類を作成する
・確認する：契約書や対外文書、社内規定類のリーガルチェックを行う
・対応する：社内から寄せられる法務・コンプライアンス相談に対応する
・調査する：法務・コンプライアンスに関する情報を調査する
・企画する：法務・コンプライアンス研修の企画や実施を行う
・受付する：内部通報事案を受け付け、対応する
・推進する：渉外対応や係争対応を行う
契約関連業務、社内規定管理、相談対応、研修企画、内部通報対応など、法務・コンプライアンス領域の実務を担当します。上司や同僚のサポートの下で、各業務を進めていくポジションです。
【このポジションの特徴】
・法務・コンプライアンス関連業務全般を担当
・契約書や社内規定の確認業務に関与
・内部通報事案や係争対応にも携わる
法務・コンプライアンス領域において、書類確認だけでなく、相談対応や研修企画、内部通報対応など複数の業務に関わるポジションです。
【研修制度】
・階層別研修
・人材育成研修
・自己啓発制度や無料eラーニング
階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度、無料eラーニング、OJTなどの制度があります。業務習得に向けて、各種研修制度を利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・法務・コンプライアンス関連業務を担当
・契約書や対外文書の作成・確認業務に関与
・相談対応や内部通報対応など担当領域を広げる
入社後は、法務・コンプライアンス関連業務全般を担当し、契約書や社内規定類の確認、相談対応、研修企画、内部通報対応などの業務に携わります。担当業務を通じて、法務・コンプライアンス領域の実務経験を積んでいくポジションです。
応募資格
【必須条件】
・一般企業で企画・管理業務の経験がある方
・法務・コンプライアンス業務に関心がある方
・長い文章や細かい文章を読み解く業務に抵抗がない方
【歓迎条件】
・法務・コンプライアンス業務の知識や経験がある方
・内部通報事案の受付・対応経験がある方
・英語を用いた読解・作文の経験がある方
・中国語を用いた読解・作文の経験がある方
【求める人物像】
契約書や社内規定類の確認、法務・コンプライアンスに関する相談対応など、文章を正確に読み取り整理する業務に取り組める方を想定しています。情報調査や文書作成を行うため、内容を確認しながら丁寧に業務を進められる方に向いています。
社内外の関係者と連携しながら、法務・コンプライアンスに関する課題へ対応していくポジションです。契約や規定、相談内容などを整理し、適切な対応を進められる方が活躍しやすい環境です。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（各種社会保険制度）
・制度：財形貯蓄、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰
・社員向けサービス：社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所）
・その他福利厚生：部活動、借上社宅制度（入社後、転居を伴う隔地転勤の場合のみ利用可）、退職金制度（入社2年後）
▼その他待遇条件・手当
・各種手当：住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給
・昇給：給与改定年1回
・賞与：年2回
・給与補足：想定年収670万円〜1000万円、給与は経験・能力・前職給与等を考慮して決定
・固定残業代：あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・その他待遇：階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e-ラーニング、OJT
▼休日・休暇制度
・年間休日：127日
・休日制度：完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇：入社時12日付与、最大20日付与
・長期休暇：平日5日連続取得可能
・特別休暇：慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
・育児休暇：育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇
・介護休暇：介護休暇、介護休業
・その他休暇制度：Female休暇