【労務】社内制度改定やシステム導入等を主体的に挑戦したい方歓迎！年休126日／年収450万円～660万円
株式会社トータルブレーン
給与：450万円〜660万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している】当社にて、労務領域の実務全般を中心に制度運用・改善まで幅広くお任せします。
■給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携）
■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など）
■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応
■各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等）
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用
■労働基準監督署や関連機関への対応
■労務データの管理・分析及び業務改善提案
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築
【魅力】
■労務領域の中心メンバーとして仕組みづくりや改善に裁量を持って取り組める
■給与・社保・規程整備・法令対応など幅広い業務に携われ、スキルを大きく伸ばせる
■成長フェーズならではの「制度をつくり変える経験」が得られる
■経営層との距離が近く提案がスピーディに反映されやすい環境
※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
応募資格
【必須】
※下記いずれも必須
・給与計算の実務経験（目安：3年以上）
・社会保険手続きの実務経験
【歓迎】
・就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
・労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等）