【27新卒／最短2週間内定】東証上場グループの安定基盤×第2創業期の急成長フェーズ！完全週休2日制で「チームで勝つ（青い炎）」カルチャーの実力主義企業

株式会社メルディア

給与：400万円〜1500万円

雇用形態：正社員

勤務地：【本社所在地】
〒163-0632 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F

【主要事業所・拠点】
東京都：荻窪、池袋、錦糸町、足立、江戸川等

神奈川県：横浜、溝の口等

千葉県：市川、津田沼、浦和、越谷、本八幡等

愛知県：名古屋等
※配属先店舗・拠点は、本人の希望や適性、各拠点の状況を考慮の上決定いたします。

仕事内容

【営業職（営業総合職／不動産売買・仲介・戸建分譲など）】
〇応募資格：大卒以上

〇仕事内容詳細
・具体的な業務：マイホームの購入を検討されているお客様への提案・仲介営業や、土地の仕入れ、戸建分譲住宅の企画・販売を担当します。単なる物件の紹介にとどまらず、お客様の暮らしのスタイルや潜在的なニーズをヒアリングし、プロの視点から最適な暮らしの提案を行います。

・特徴・やりがい：
チームで取り組む家づくり：個人の成果を競うだけでなく、営業・設計・施工管理が1つのプロジェクトチーム（PJチーム）を組み、一等ごとに異なるコンセプトの家づくりに携わります。

・未経験から成長できる環境：お客様の「人生で一番大きな買い物」に寄り添い、確かな営業力や不動産知識を身につけられます。正当な評価制度のもと、頑張った分だけ20代でのキャリアアップ（年収1,000万円や管理職就任など）が目指せます。

【建築技術職（施工管理・設計・技術等）】
〇応募資格：専門卒・短大卒・大学卒以上（※施工管理職を志望する文系の方は大学卒以上）

〇仕事内容詳細：
・具体的な業務：自社分譲住宅や注文住宅などの建築現場における「施工管理（安全・品質・工程・コスト管理）」または「建築設計（意匠設計・構造設計など）」を担当します。

・特徴・やりがい：
「同じ家は、つくらない。」へのこだわり：量産型の分譲住宅とは異なり、土地の広さや形状、日当たり、周囲の街並みに合わせた一棟一棟オリジナルデザインの住宅をつくります。

・数々のデザイン賞を受賞する技術力：「グッドデザイン賞」や「キッズデザイン賞」などの受賞実績があり、高いデザイン性と品質を誇るモノづくりを現場や設計の立場から支えることができます。

・ワンチームでの業務進行：営業や設計、施工管理がチームで連携しながら進めるため、自身の職種にとどまらない総合的な建築・不動産知識やスキルが身につきます。

【事務総合職（バックオフィス・業務管理・企画等）】
〇応募資格：大学卒以上

〇仕事内容詳細：
・具体的な業務：営業部門や技術部門のサポートをはじめ、会社全体の円滑な運営・拡大を支える事務・管理業務全般（営業事務、契約管理、総務、人事、企画、経理等）を担当します。

・特徴・やりがい：
「第2創業期」の組織を支える基盤づくり： 2028年売上高2,000億円を目指して急成長を続ける組織の中で、業務プロセスの改善や仕組みづくりに携わることができます。

・風通しの良さとチームワーク：部署を越えたコミュニケーションが活発で、周囲と協力しながら組織全体の成長に貢献できるやりがいがあります。

応募資格

・営業職／事務総合職： 2027年3月に大学卒業・大学院修了予定の方（※学部・学科不問／文理問わず歓迎）

・建築技術職（施工管理・設計等）： 2027年3月に専門学校・短期大学・大学・大学院を卒業予定の方
※建築系専攻の方はもちろん、施工管理職を志望される文系学生（大学卒以上）からの応募も大歓迎です。

勤務時間

09:00〜18:00（平均残業月20時間以下）

休日休暇

週休2日（土日以外）／年間休日110日
〇年間休日： 110日（※不動産業界の中では非常に整った休日数です）

〇休日制度：完全週休2日制
・営業職・仲介等：水曜＋その他1日（または火・水休み）
・設計・施工管理・事務総合職等：土曜・日曜（または水曜・日曜等、配属先・職種による）

〇休暇制度
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇

〇その他の休日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業（取得実績あり）
・介護休暇・看護休暇
・特別休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当
【諸手当】
〇通勤手当：規定支給（全額支給）
〇資格手当：
・1級建築士・1級建築施工管理技士：月 20,000円
・2級建築士・2級建築施工管理技士：月 10,000円
・宅地建物取引士（宅建）：月 10,000円等
〇役職手当・時間外手当

【その他の福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・内定者研修制度（資格取得支援、有給インターン制度あり）
・社員表彰制度（年2回・報奨金あり）
・定期健康診断
・資格取得支援制度（指定資格の取得サポート）
・産休・育休制度（復職実績あり）