【🔰未経験歓迎 ✕ フレックス勤務💻】法人営業／賞与年2回・土日祝休み・年間休日140日・転勤なし・研修あり|J26621-1787
株式会社リクルート
給与：400万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 大宮ソニックシティビル 25階
▼アクセス
JR線 大宮駅 徒歩 5分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
美容サロンの集客や業務効率化を支援する法人営業です。『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を通じて、サロンの売上向上や予約業務の改善に関わります。
提案先は、美容サロンを運営する企業や店舗です。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当し、サロンごとの集客状況や業務上のニーズに合わせた提案を行います。
扱うサービスは、ヘアサロンやリラク＆ビューティーサロン向けの検索・予約サイト『HOT PEPPER Beauty』と、予約・顧客管理システム『サロンボード』です。サービスの活用提案から導入後の支援まで担当します。
【具体的な業務内容】
・提案する：美容サロンへ『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用方法を提案する
・確認する：担当サロンの集客状況や業務上のニーズを把握するため、ヒアリングを行う
・開拓する：担当エリアの美容サロンへ新規顧客開拓を行う
・訪問する：お客様先へ訪問し、売上アップを目指した企画提案を行う
・準備する：商談に向けた資料確認や提案内容の準備を行う
・共有する：チーム内で情報共有を行い、営業活動に必要な情報を確認する
・管理する：翌日のスケジュール確認や日報作成を行う
美容サロンへの提案活動から、商談準備、訪問、営業後の事務作業まで一連の業務を担当します。お客様の状況を確認しながら、サービス活用による集客や業務改善につながる提案を進めます。
【このポジションの特徴】
・『HOT PEPPER Beauty』を中心としたサービス提案
・新規顧客開拓と既存顧客営業の両方を担当
・美容サロンの集客や予約業務を支援
・フレックスタイム制で勤務可能
美容サロンの経営や店舗運営に関わるサービスを提案する営業職です。サービスの掲載提案だけでなく、予約・顧客管理システムの活用提案も担当します。
【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・営業プロセス研修
・商品・業界知識研修
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品や業界についての専門知識を学ぶ研修制度があります。営業経験や業界経験がない方も、必要な知識を身につけながら業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・契約社員制度で最長3年半勤務
・契約満了後の次のキャリア選択を支援
・SE社員として地域・職種限定正社員を目指す選択肢
期間を区切ってスキルを磨く契約社員制度を設けており、契約満了後は営業職や企画・広報などの職種への転職、SE社員としての継続勤務などの選択肢があります。契約満了者にはキャリアアップ支援金100万円の支給があります。
【1日の業務イメージ】
・午前：出社後のミーティング、営業スキル向上のロールプレイ、商談準備
・午後：お客様先への訪問、売上アップに向けた企画提案、新規開拓
・夕方：オフィスでのデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
出社後はチームでの情報共有や商談準備を行い、午後は美容サロンへの訪問や新規開拓を進めます。営業活動後は事務作業や翌日の準備を行い、業務を終了します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
・成長意欲高く仕事に取り組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方
・将来のキャリアに不安がある方
・キャリアを選択できる状態目標になりたい方
・市場価値を高めたい方
・１からキャリアの土台をつくりたい方
いずれかに当てはまる方からのご応募お待ちしております！
【社会人経験年数】
0年～12年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日140日
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・入社後の導入研修あり
・ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識などの研修制度あり
・転職情報提供、面接スキルアップ研修など、契約満了後のキャリア形成を支援する制度あり
・契約期間満了後に次のステップへ進む契約社員には、キャリアアップ支援金100万円を支給
▼その他待遇条件・手当
・インセンティブ制度あり
・賞与年2回（4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給）
・賞与は対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給。年2回の考課（4月・10月）および全社業績により変動あり
・月給312,500円（基本給241,935円＋固定残業手当70,565円）
・固定残業手当は月35時間分を支給。超過した時間外労働分は追加支給
・契約更新あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
・契約期間上限は3年
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇は入社時に15日付与（年間有給休暇15日～25日）
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇あり
・特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）あり
・育児休暇取得実績あり