【🏢ALSOKグループ ✕ 管理者候補📈】営業職／訪問医療サービス提案・スタッフ管理・土日祝休み・インセンティブあり|J26621-0224
ALSOKケアプラス株式会社
給与：390万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
ALSOKケアプラス株式会社 仙台北営業所
(住所：〒981-3135 宮城県仙台市泉区八乙女中央5-18-15 サニースポット八乙女103号室 )
＜アクセス＞
仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅 徒歩2分
仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩15分
仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から徒歩21分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
在宅療養者に向けた訪問医療マッサージサービスの提供を支える相談員として、ご利用者やご家族、介護事業所、医療機関をつなぐ役割を担います。将来的には営業所全体の運営やスタッフ管理にも関わる管理者候補として業務を担当します。
主な対象は、介護施設や介護事業所のケアマネジャー、ご利用者、ご家族、紹介元の事業所、医療機関です。訪問医療マッサージの導入提案やサービス利用開始後のフォローを通じて、ご利用者のサービス利用を支援します。
扱うサービスは、健康保険を適用した訪問医療マッサージです。利用者紹介の獲得からサービス開始に伴う調整、施術師との連携、営業所の売上管理やスタッフ管理まで幅広く関わります。
【具体的な業務内容】
・提案する：介護施設や介護事業所のケアマネジャーへ訪問医療マッサージの導入メリットを案内する
・獲得する：ケアマネジャーから新しい利用者の紹介をいただくためのサービス告知活動を行う
・報告する：ご利用者、ご家族、紹介元事業所、医療機関へサービス状況を共有する
・取得する：健康保険適用に必要となる医師からの同意書取得を進める
・調整する：ご利用者と施術師のスケジュールを確認し、施術開始に向けた調整を行う
・フォローする：サービス開始時にご利用者宅で説明を行い、担当施術師との打ち合わせを実施する
・深耕する：既存取引先へ利用者の改善状況を報告し、新たな相談や紹介につなげる
・管理する：営業所の売上管理やスタッフの面談、指導、教育、評価などを行う
相談員として訪問医療マッサージの利用者獲得やサービス提供に関わりながら、施術師や事務員を含む営業所全体の運営にも携わるポジションです。まずは相談員業務を中心に担当し、サービス理解を深めながら管理者候補として役割を広げていきます。
【このポジションの特徴】
・訪問医療マッサージの導入提案を担当
・ケアマネジャーへの既存取引先営業を担当
・営業所全体の管理業務にも関与
・ALSOKグループの訪問医療マッサージ事業
ご利用者へのサービス提供だけでなく、紹介元となる介護事業所や医療機関との関係構築、営業所運営まで関わることが特徴です。相談員業務と管理業務の両面を経験する管理者候補として募集しています。
【研修制度】
・相談員業務から業務理解を開始
・訪問医療マッサージのサービス理解を習得
・営業所運営に必要な業務へ担当範囲を拡大
入社後は相談員業務を含め、当社のサービスや業務内容を理解することから始めます。利用者紹介の獲得、サービス開始に伴う調整、施術師との連携などの業務を経験し、営業所管理に必要な知識を身につけていきます。
【入社後のキャリアパス】
・相談員としてサービス提供の流れを習得
・営業所運営やスタッフ管理を担当
・複数営業所を管理する統括所長を目指せる
・エリアを統括する統括部長を目指せる
まずは相談員業務を中心に担当し、訪問医療マッサージ事業への理解を深めます。その後、営業所の運営やスタッフ管理に関わり、将来的には複数営業所を管理する統括所長、1エリアを統括する統括部長へのステップアップを目指せます。
応募資格
【必須条件】
・実務でのマネジメント経験（リーダーなど）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】
・介護福祉業界（福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等）での実務経験をお持ちの方
・販売や接客業務の実務経験をお持ちの方
・柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師、介護福祉士などの資格をお持ちの方
・複数拠点の管理者経験をお持ちの方
【求める人物像】
施術師や事務員を含む営業所全体の管理や、利用者・ご家族・介護事業所などへの対応を行うため、関係者との調整を行いながら業務を進められる方を想定しています。
訪問医療マッサージのサービス提案や利用開始に向けたフォロー、スタッフ管理など幅広い業務に携わるため、現場状況を把握し、必要な対応を進められる方に向いているポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日115日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・パソコン、スマートフォン貸与
・制服貸与（ポロシャツ、ジャンパー等）
・営業車両貸与（軽自動車、三輪バイク、電動アシスト自転車など）
・教育支援制度
・永年勤続表彰制度
・健康診断、予防接種を年1回実施
・ALSOK従業員持ち株制度
・ALSOKグループ保険
・労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
・通勤交通費支給（月額上限50,000円）
▼その他待遇条件・手当
・月給330,000円〜
・想定年収390万円〜600万円
・基本給、等級手当、職種手当、地域手当、調整手当で構成
・等級手当：〜60,000円
・職種手当：60,000円
・地域手当：20,000円
・調整手当：40,000円〜96,000円
・業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり
・昇給年1回（会社評価制度による）
・賞与あり
・固定残業代あり
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日115日
・週休2日制（土日祝休み、会社カレンダーに基づく）
・年次有給休暇（入社時付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休業制度
・災害休暇
・生理休暇