【💰賞与年2回 ✕ 土日祝休み🏖️】マーケティング／年間休日120日・リモート一部可・転勤なし・退職金制度あり・住宅手当あり|J26621-1537
株式会社Sansan
給与：832万円〜1197万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
▼リモートワーク
・一部リモート
・週3日以上出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
会社の定める勤務地
仕事内容
【仕事内容】
企業のサービス価値を高めるため、イベントやプロジェクトにおけるブランド体験の設計から実行までを担当するポジションです。ブランディング部門のメンバーとして、各種施策の企画やクリエイティブ制作の進行管理を行います。
担当する対象は、Sansan、Bill One、Contract Oneなどの自社サービスや関連イベントです。事業部門や社内メンバー、外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進します。
ブランド体験に関わる企画立案、コンセプト設計、クリエイティブ制作、品質管理まで幅広く関与します。イベントの構成や演出、運営オペレーションの設計にも携わります。
【具体的な業務内容】
・企画する：各種イベント・プロジェクト・施策のコンセプトや体験設計を行う
・計画する：プロジェクトに関連するスケジュール、予算、KPIを設定・管理する
・制作する：施策に付随するクリエイティブの企画や制作進行を担当する
・管理する：プロジェクト実行時の体験やクリエイティブの品質をコントロールする
・連携する：社内メンバーや外部パートナーとの調整を行う
・構築する：イベントの構成、演出、オペレーションを設計・管理する
イベントやプロジェクトごとに、企画段階から実行まで一貫して関わります。関係者との調整を行いながら、ブランド体験やクリエイティブの品質向上を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・ブランディング部門のメンバーとして業務を担当
・50名以上のクリエイター職メンバーが在籍
・SansanやBill Oneなど自社サービスに関与
・イベントやプロジェクトの企画段階から担当
デザイナー、ディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアなど、多様な職種のメンバーと連携してプロジェクトを進めます。担当業務は個人の特性やキャリア、経験を踏まえて決定します。
【研修制度】
・試用期間6カ月を設定
・配属後に担当業務を決定
・個人の経験や特性を踏まえて業務を担当
入社後は、これまでの経験やキャリアを踏まえて担当する業務が決定されます。ブランディング部門でイベントやプロジェクトに関わりながら、担当領域の業務を進めます。
【入社後のキャリアパス】
・イベントやプロジェクトの企画・実行を担当
・自社サービスのブランディング施策に関与
・社内外の関係者と連携する役割を担う
Sansan、Bill One、Contract Oneなどのサービスや各種イベントに関わりながら、ブランド体験設計やクリエイティブ制作の領域を担当します。担当業務は個人の経験やキャリアを踏まえて決定されます。
応募資格
【必須条件】
・中規模以上の施策において、企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験
・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理などプロジェクトマネジメントの経験
・複数のクリエイティブが発生するプロジェクト・案件・イベントなどにおける制作管理経験（5年以上）
【歓迎条件】
・組織マネジメントを担った経験
・契約や権利に関する交渉や折衝の経験
・法人向け（BtoB）マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験
・企業やサービスなどのマーケティング、ブランディング、PR・広報などに従事した経験
【求める人物像】
イベントやプロジェクトにおいて、目的やコンセプトを整理し、体験設計から実行まで関係者と連携しながら進められる方を想定しています。社内メンバーや外部パートナーと調整しながら、スケジュールや品質を管理し、施策を推進できる方に向いています。
複数部門が関わるプロジェクトで、各関係者の意図を理解しながらクリエイティブの品質向上に取り組める方を求めています。事業やサービスのブランディングに関わる施策を、実行後の効果まで見据えて進めたい方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・住宅手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険を完備
・制度：従業員持株会制度、選択型確定拠出年金制度（選択型DC）、社内交流支援制度、住宅補助制度、育児サポート制度、平日・土日入れ替え制度を導入
・特別休暇制度あり
▼その他待遇条件・手当
・昇給：給与改定は年2回
・賞与：年2回（1月・7月）
・給与補足：想定年収832万円〜1197万円。経験、能力等に応じて個別に決定
・固定残業代：時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給。35時間を超える時間外労働分は追加支給
・通勤交通費：1日5,000円、かつ1カ月定期代10万円を上限として支給（往復分合計）
▼休日・休暇制度
・年間休日：120日
・休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に付与
・長期休暇：年末年始休暇あり
・特別休暇：特別休暇制度あり
・育児休暇：育児休暇あり
・その他休暇制度：産前産後休暇あり