【東京/港区】ソリューションコンサルタント（タレントマネジメント）／新組織立ち上げに参画🚀／商談同席で専門性発揮🧩／課題ヒアリング〜運用提案まで伴走🤝／セールスと二人三脚で受注支援🏅／タレントマネジメント領域の成長を牽引📈／仕組みづくり・体制構築に挑戦🛠️／営業戦略の立案チャンスあり🧭／将来PMM・PdMへキャリアチェンジも◎／コアタイムなしのフルフレックス制⏰／リモートOK🏠／入社初日に有休付与！🌿／年間6万円相当のカフェテリアプランあり🎁
株式会社SmartHR
給与：650万円〜938万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
仕事内容
《 🌿課題解決のプロとして価値を届ける／新組織を一緒につくる🚀 》
SmartHRは「well-working」を掲げ、人事労務だけでなくタレントマネジメント領域でも機能を開発・提供しています！
フィールドセールスと商談に同席し、ヒアリングから運用提案まで“課題解決型”で価値提供するポジションです◎
立ち上げフェーズだからこそ、提案の型づくりや支援体制の構築にも関われます！🌱
【主な仕事内容💼】
📌 タレントマネジメントに関する目的・課題・要望のヒアリング
📌 目的実現・課題解決の方向性の提案
📌 課題解決に向けた具体的な運用方法の提案
📌 セールス・CSと連携したセールスからCSへのプロセス設計・推進
📌 チームビルディング・業務プロセス構築
📌 セールス向け支援体制の構築
📌 立ち上げ期の仕組みづくり（1→10の型化）
📌 ご経験・意欲に応じた営業戦略の立案
【チーム・役割イメージ🧩】
商談の進捗管理や日程調整、契約・金額のやりとりは主にフィールドセールスが担当します！
本ポジションは、提案の質を高める“専門部隊”として顧客理解と運用提案に集中できます◎
【このポジションの魅力🌈】
タレントマネジメント領域は、課題が顕在化していないケースも多く、ヒアリング設計と提案の力が活きます！
プロダクト組織との連携機会が多く、顧客の声をもとに改善へ関われます🤝
プロダクトの面白さを感じた先には、PMMやPdMなどへのキャリアチェンジも選択肢です🎯
【福利厚生・制度🎁】
社会保険・労働保険完備に加え、カフェテリアプラン制度など利用可能！
オフィスコンビニ、1Password付与、勉強会支援なども整っています📚
働きがい認定企業に選出された実績も◎🏆
【働き方について🌈】
リモートワークOK・フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が叶います🌱
※出社日数の指定はありませんが、組織判断で出社や顧客訪問等を指示する可能性があります
【こんな方におすすめ🎯】
✅ 課題ヒアリングから運用提案まで、提案の“中身”で勝負したい方
✅ セールス・CSと連携しながら、受注後の成功まで見据えて動きたい方
✅ 立ち上げフェーズで、提案の型や仕組みをつくる側に回りたい方
✅ 新しい知識や手法を試しながら、提案力を伸ばしたい方
✅ タレントマネジメント・組織人事領域への関心を深めたい方
応募資格
【必須条件】
🔸SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方
🔸以下の要件に当てはまる方
・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、
カスタマーサクセス経験
・大手または中堅規模法人に向けた無形商材のセールス経験
勤務時間
05:00〜22:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
出生準備休暇（男女とも5日）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
カフェテリアプラン制度あり（年間60,000円相当の選択が可能）
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00～）
部活制度（1人1500円補助/回）
予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）