【ロジスティクス統括責任者｜年収720万円～／全拠点・組織・物流戦略を統括】賞与年4回✖️年間休日120！リモート・フレックスOK✖️服装自由で転勤なし！育児休暇取得&復帰率100%の超働きやすい安定したECモール運営会社
株式会社ライズクリエイション
給与：720万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F
◆引越し手当あり
※会社の規定あり
独り立ち後(リーダー)はリモートワークも可能になります。
(期間は個人の経験や能力により判断します。)
下記都道府県の方でも、引っ越し費用はこちらが負担させて頂きますので、ご相談ください！
全国からのご応募お待ちしております！
仕事内容
【募集背景】
物流センター長になることが、
物流キャリアのゴールでしょうか。
私たちは、そう考えていません。
物流を本当に理解している人は、
在庫を知っている。
人を知っている。
生産性を知っている。
コストを知っている。
顧客への届け方を知っている。
つまり、
事業そのものを理解できる人です。
株式会社ライズクリエイションは、
商品企画・開発から生産管理、貿易、物流、販売、マーケティングまでを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカー兼EC企業です。
現在の売上は約50億円。
次は100億円。
その先は、さらに大きな事業規模を目指しています。
現在、年間約190万個の商品を出荷しています。
事業規模が2倍になるなら、
物流も今の延長線上のままでは対応できません。
どの拠点に何を置くのか。
どれだけの人員が必要なのか。
何を自動化するのか。
どこまで物流コストを下げるのか。
在庫をどう持つのか。
新しい物流拠点は必要なのか。
次の責任者をどう育てるのか。
これらを経営視点で考え、
次の会社規模に必要な物流そのものを設計する。
それが今回募集する
ロジスティクス統括責任者です。
【このポジションのミッション】
ミッションは、
「100億円、その先の事業規模でも耐えられる物流基盤をつくること」。
一つの物流センターを問題なく運営するだけの仕事ではありません。
奈良市内にある複数の物流拠点と、
そこで働く組織・仕組み・数字を横断して見ていただきます。
・人員
・在庫
・物流コスト
・生産性
・品質
・設備
・システム
・拠点
・管理職
これらを最適化し、
「今の物流体制で、本当に100億円まで成長できるのか」
を経営陣と一緒に考えるポジションです。
【主な業務内容】
■全物流拠点の統括
・奈良市内物流拠点の運営統括
・各物流センター責任者のマネジメント
・拠点別KPIの設計、管理
・入出荷量、生産性、品質のモニタリング
・拠点ごとの役割整理
・拠点間の人員最適化
・拠点間の在庫最適化
・トラブル発生時の意思決定
■物流戦略・年間計画
・年間物流計画の策定
・販売計画に基づく物量予測
・中長期物流戦略の策定
・物流人員計画
・設備投資計画
・物流予算管理
・物流コスト分析
・物流KPI設計
■物流・在庫効率の改善
・在庫精度向上
・在庫回転改善
・保管効率改善
・倉庫レイアウト最適化
・入荷～保管～出荷工程の再設計
・生産性KPIの構築
・物流品質改善
・誤出荷率改善
・作業標準化
■物流DX・システム改善
当社には社内システム部門があります。
そのため、
「既存システムに現場を合わせる」
だけではなく、
「物流に必要な仕組みを自社でつくる」
ことができます。
・WMS、在庫管理システム改善
・物流データの可視化
・業務自動化
・AI活用
・物流設備導入
・システム部門との要件定義
・物流業務のDX推進
■組織づくり
100億円規模の会社になるためには、
一人の優秀な責任者だけでは物流は成り立ちません。
あなたには、
「自分がいなくても強い物流組織」
をつくっていただきます。
・現場責任者の育成
・次世代管理職の育成
・役割、職務の整理
・管理体制構築
・評価基準整備
・業務標準化
・マニュアル整備
・物流人材の採用計画
・組織設計
■新規拠点・物流ネットワークの構想
事業成長に応じて、
・新規物流拠点の検討
・物流センター新設
・移転、増床
・物流設備投資
・外部3PLとの比較
・物流ネットワークの再構築
などについても、
経営陣と一緒に判断していただきます。
将来的には、
物流だけでなくSCM全体へ役割を広げることも可能です。
【この仕事の魅力】
■1．物流が経営アジェンダになっている
多くの企業では、
物流＝後工程
物流＝コスト部門
として扱われることがあります。
当社では違います。
EC・D2C企業にとって物流は、
・売上
・利益
・在庫
・キャッシュ
・レビュー
・顧客満足
・リピート
すべてに影響する重要な事業機能です。
そのため、
経営陣も物流へ直接関わっています。
■2．役員直下で意思決定できる
改善資料を作って、
上へ提出して終わり。
そんな仕事ではありません。
必要性と数字が明確であれば、
役員と直接議論し、
実行まで進めます。
裁量が大きい分、
意思決定への責任も伴います。
それを面白いと思える方に来ていただきたいポジションです。
■3．50億円の今だから、自分でつくれる
100億円企業に入社して、
完成された物流システムを運用する。
それも一つのキャリアです。
しかし今回経験できるのは、
50億円の会社を、
100億円の会社へ変える物流をつくること。
まだ決まっていないものがあります。
まだ改善できるものがあります。
まだ自分の判断で変えられるものがあります。
完成された会社では得られない、
「事業をつくる側」の経験ができます。
■4．物流だけではなく、会社全体を見られる
当社では、
商品企画
生産管理
貿易
物流
販売
マーケティング
カスタマーサポート
システム
までを自社で内製しています。
そのため、
「物流コストだけを下げればいい」
という部分最適ではなく、
「会社として何が正しいか」
まで考える必要があります。
販売を伸ばせば物流量が増える。
在庫を減らせば欠品リスクが上がる。
物流コストを下げれば、
顧客体験に影響する可能性がある。
こうした事業全体のトレードオフを考えながら、
意思決定していただきます。
■5．物流を極めた先に、経営がある
今回のポジションを、
物流責任者としてのゴールにはしたくありません。
会社が100億円、300億円と成長していくためには、
経営を担える人材を増やしていく必要があります。
物流全体を任せられる実績をつくった先には、
・執行役員
・事業責任者
・新規事業責任者
・グループ会社経営
など、
より大きな役割を担う可能性があります。
もちろん、
ポジションを約束するものではありません。
実績と能力が伴わなければ、
役割は広がりません。
だからこそ、
本気で経営側を目指したい人にとっては、
挑戦する価値のある環境だと考えています。
【私たちの仕事に対する考え方】
企業理念は、
「人生を楽しみきる」。
私たちは、
仕事も人生の大切な一部だと考えています。
仕事を通して、
できなかったことができるようになる。
任される仕事が大きくなる。
自分の判断で、人や事業が動く。
その経験によって、
人生の選択肢は増えていくと考えています。
だから、
「仕事は生活のために必要なもの」
としてだけではなく、
「仕事を通して、自分が何者になれるのか試したい」
と思っている人と働きたい。
私たちはそう考えています。
ただし、
「長時間働ける人を求めている」
という意味ではありません。
求めているのは、
勤務時間の長さではなく、
仕事に向き合う熱量と責任です。
大きな仕事を任されたい。
自分の実力を試したい。
仕事を通じて人生を大きくしたい。
自分の判断で事業を動かしたい。
いつかは経営を担いたい。
そんな価値観を持つ方にとって、
面白い会社でありたいと考えています。
応募資格
【必須】
初任地は奈良がOKな方
※リモートになる時期
一定数経験を積んだり、役職についてからになるので1年〜3年は奈良勤務となります。ただし、部署や個人差はあります。引っ越し費用は会社が全額負担です。
【必須条件】
以下の複数の経験をお持ちの方を想定しています。
・物流センター、倉庫でのマネジメント経験
・物流責任者、センター長、物流マネージャー等の経験
・複数チームまたは複数拠点の管理経験
・人員配置、人員計画の経験
・在庫管理、工程管理経験
・物流KPI、生産性管理経験
・物流現場の改善経験
・メンバー、管理職の育成経験
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日休み／年間休日120日
弊社では1週間で週休2日ですので、業務の進行状況などで土日に出勤していただくことがございます。
（平日に休んでいただいた場合代わりに土日に出勤など。）
福利厚生
社会保険完備
【福利厚生】
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
・交通費全額支給
・マイカー通勤可（駐車場完備）
・時間外手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員割引
└ 対象は500商品以上
【受動喫煙対策】
・室内禁煙、喫煙室あり
グループ会社事業内容：
・福祉事業（就労支援、グループホーム）
・不動産事業（賃貸、売買）
・送金&物流代行業
・他社商品のEC立上げコンサル事業
・創立125年の老舗メーカー
など