🔴未経験歓迎！飲食店経験のある方尚歓迎（アルバイトでも可）【店舗スタッフ店長候補】全国に展開してる大手企業で働きませんか？UIターン歓迎！年収600万も可能！
株式会社オーイズミフーズ
給与：361万円〜630万円
雇用形態：正社員
勤務地：近くの店舗を魏希望いただけます！
仕事内容
【仕事内容】
1. 店舗運営の“顔”として、おもてなしを担うポジション
あなたには、当社が展開する各業態（例：「くいもの屋わん」「千の庭」など）で、店舗スタッフとして以下の業務をお任せします。飲食経験がある方、またアルバイト経験しかない方も、活躍・成長できるフィールドを用意しています。
ホールでの接客業務：ご来店されたお客様へのご案内、オーダー受け、料理・ドリンク提供、会計、片付けなど。
キッチン（調理補助）業務：カンタンな仕込み、盛り付け、仕上げ、調理オペレーション補佐など。経験に応じて、メニュー作成や調理工程に深く関わっていくことも可能です。
店舗運営補助：売上・原価・人件費などの数値の把握、在庫管理、衛生管理、スタッフシフト調整、キャンペーン／プロモーション対応など、スタッフ・店舗運営に関わる幅広い役割。
チームメンバーとしての活動：1店舗あたり平均3名程度の社員体制のもと、アルバイト・パートスタッフと一緒に店づくりを進めます。社員数が少数だからこそ、“シフトが組みやすい”“ひとりで抱え込まない”という安心の働きやすさがあります。
2. “働きやすさ”を大切にしながら、しっかりキャリアを描ける
当社ならではの働き方と成長機会が整っています。
シフト／休日：社員数が少数体制のため、シフト調整がしやすく、休日出勤は原則ありません。
エンゲージ
帰宅環境も安心：原則として夜遅くても、バイク・自動車通勤OKの店舗があります。終電を逃してしまっても安心の環境です。
キャリアパス：まずは店舗スタッフとして現場の基礎を学び、ゆくゆくは「店長」へ。さらに「エリアマネージャー」「メニュー開発」「本社スタッフ」「独立支援」など、多彩なキャリアパスがあります。あなたの「こんなお店があったらいいな」というアイデアを、実際に形にするチャンスもあります。
業態数・店舗数の規模：20業態・約300（※募集時点320）店舗を展開しており、社内での異動・挑戦・出店チャンスも多く、安定基盤のもとで働くことができます。
3. 入社後のステップと具体的な流れ
入社直後（数ヶ月）：飲食業界経験の有無に関わらず、店舗での接客・調理補助などの基本業務からスタート。先輩社員・アルバイトスタッフと協力しながら、店舗運営の流れを実践的にマスターします。
中期（1〜2年）：ホール・キッチンともにメイン担当となり、数値管理・売上管理・メニュー改善など、店舗運営に深く関わるフェーズへ。店長候補として、裁量を持って動けるようになります。
店長昇格後：月給28万円超＋インセンティブ支給（店長の98.5％に平均月3.5万円支給）という報酬体系が整っています。
さらに、エリア長・ブロック長・本社業務・新規店舗立上げ・独立支援など、多彩なキャリアに進むことが可能です。
あなたのアイデアがカタチになる： 「こんなお店があったらいいな…」というアイデアを実現できる環境があります。実際、業態の拡大・ブランド強化・新店舗出店などを通じて、社員ひとりの企画が店舗運営に反映されています。
4. 働き甲斐ある現場環境
高価格帯／落ち着いた雰囲気の業態だからこそ、 “騒がしい飲食店”という印象とは一線を画します。例えば「くいもの屋わん」では古民家風の店内で落ち着いた空間として運営されており、接客・調理ともに“丁寧さ”が求められます。
少数体制でのチーム運営。1店舗あたり社員が3名程度なので、ひとりひとりの意見・アイデアが出しやすく、風通しの良い組織文化があります。
教育体制も整っており、アルバイトしか経験のなかった方でも安心してスタート可能です。現に「アルバイト経験のみ」という方も歓迎しています
応募資格
【必須要件】
未経験歓迎
（30歳未満）
30歳以上
飲食店での経験3年以上
（アルバイトでも可）
・元気のある方
・明るい方
・協調性のある方
勤務時間
14:00〜01:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日96日
週休2日制
■（月8日・シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給
≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
■昇給年2回（1月・7月）
■賞与年2回（6月・12月 ※2ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事手当(3000円／月)
■家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月）
■住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給）
■食事（まかない）支給
■引越し支援
※新スタートを支援しますので、ご相談ください。
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり