未経験OK🎵【キャリアコンサルタント(CA）】インバウンド爆伸びで直近3年増収増益のITベンチャー🚀外資系五つ星ホテルや大手飲食がクライアント🤝｜アイデア即日実装の圧倒的裁量権💡｜住宅手当＆年間休日120日で私生活も大満足🏡
株式会社クオレガ
給与：380万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地
■東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
■関西支社
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
■福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
■札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階
仕事内容
仕事概要
募集背景
株式会社クオレガは 「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業 です。
インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。
インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、
飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」
ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」
外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」
を主力事業に急成長中。
事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。
※株式会社クオレガ、新卒・中途年間100名採用へ─中途即戦力採用を大幅加速
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000041733.html
CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）
飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割
飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介
求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定
求人のご紹介・マッチング
選考対策・内定までのフォロー（主にLINE)
内定後・入社後のフォロー
※飲食・ホテル業界×キャリアコンサルティングの醍醐味
https://note.com/cuolega/n/n21dff01a78c3
※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。
他のHR企業のCAと何が違うのか？
1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる
全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルへの紹介実績
自分が支援した求職者様が、実際にお店やホテルで生き生きと働く姿を、プライベートで確認しに行けることも
料理ジャンル×職種×条件の掛け合わせは無限大。飲食・ホテル業界の求人知識を覚えていくプロセスそのものが楽しい
街を歩いていると、無意識に「あの企業、クライアントだ」と気づいてしまう。仕事と日常がシームレスに繋がる感覚
2.年4回の査定+インセンティブ
年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計
入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に
成果報酬型のビジネスモデルのため、求職者様の入社が決まった瞬間が、そのままダイレクトに自分の成果になる
3.マネジメント機会・昇格スピード
平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境
実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり
4.おもてなしカルチャー
一般的にweb面談・電話面談が主流の中、対面でのキャリア面談にこだわっている
表情の機微、間、空気感。webでは拾えない手応えを大事にする
飲食・ホテル業界の「おもてなし」文化との親和性が高く、求職者様との向き合い方にも自然と表れる
https://cuolega.co.jp/access/
5.マーケティング・プロダクト
クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス
クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー
営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。
HR業界未経験でも成果を出しやすい環境
不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20～30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり
学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる
2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に
※オンボーディング・HR業界未経験で活躍している社員インタビュー
HR業界未経験でも活躍できる「オンボーディング」飲食店・ホテルが好きが武器に
https://note.com/cuolega/n/ne3d7772a1692
保険業界出身だからこそ、飲食ホテル×HRミドルベンチャーの営業で即戦力に
https://note.com/cuolega/n/nc5d0a4560753
教育業界出身だからこそ、飲食・ホテル業界のキャリアコンサルティングで即戦力に
https://note.com/cuolega/n/n1c3a6b6ec4a0
キャリアパスのイメージ
まずは、プレイヤーとして、Qの予算達成を目指し、その後、プレイングマネージャーとして、プレイヤーとマネジメントの両立にチャレンジ
メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→GM→部長→執行役員
応募資格
必須スキル
下記のいずれか必須
営業経験（toC/ toB問わず）1年以上
顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
年間休日120日、週休2日制（土日、祝）
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
GW休暇
夏季/冬季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
永年勤続表彰休暇
ファミリー制度休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
試用期間 有（6ヵ月）※補足事項なし
福利厚生
■待遇・福利厚生
住宅手当（上限2万円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
慶弔見舞金
導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
予防接種
全社イベント
納会（会社負担／和食～一流レストラン）
退職金制度（確定給付企業年金）
バースデーシップ
社内ドリンク制度
アルムナイ制度
社内表彰制度
社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
書籍購入制度（諸条件あり）
会員制リゾート施設
時短社員制度
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