【人事制度企画】マクニカ｜報酬・福利厚生設計担当｜年収600〜900万円｜新横浜

株式会社マクニカ

給与：600万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3　マクニカ第1ビル
新横浜
【変更の範囲】株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、
関連会社、及び労働者の自宅

※在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません

仕事内容

■ 冒頭フック
売上1兆円超えの専門商社が、人事制度の「設計者」を求めています。
データと法令知識を武器に、5,000人超の組織を動かす報酬制度をあなたの手で作りませんか？

■ 具体的な業務内容
・社員のモチベーションを高める報酬体系を企画・構築する
・市場調査とデータ分析で報酬水準の競争力を維持・向上させる
・健康保険・年金・休暇制度など福利厚生プログラムを管理・改善する
・業績評価基準やインセンティブプログラムを設計・運用する
・労働法規に準拠した制度整備と内外部監査への対応を行う
・同業他社のベンチマーキングを通じて制度の競争力を強化する
・一部業務はグローバル対応（英語使用）が発生する

■ 入社後の流れ・研修体制
まずは入社導入研修でマクニカの文化・事業全体を把握します。
配属後は人事企画課のチームメンバーとOJT形式で業務をキャッチアップします。
専門分野研修・全社研修・経営計画発表会への参加機会もあり、
組織全体を俯瞰する視点が自然と身につく環境です。
焦らず着実にスキルを広げていける体制が整っています。

■ チームの雰囲気・職場環境
配属先は「人事本部人事部人事企画課」です。
「オープン・フラット・フェア」を掲げる風土が根付いており、
役職や社歴に関係なく率直に意見を言い合える文化があります。
部署の垣根を越えて連携するシーンも多く、
一人で抱え込まずチームで課題を解決できる環境です。
社内には完全分煙環境・カフェテリアも完備され、
働きやすさへの配慮も感じられます。

■ キャリアパス・成長機会
人事制度の企画から運用まで一気通貫で携われるため、
「制度をつくった実績」としてキャリアに大きく残ります。
データ分析・グローバル対応・法令知識など、
市場価値の高いスキルを同時に磨ける希少なポジションです。
月給54万円以上は管理職相当となり、
成果次第でマネジメントラインへのステップアップも視野に入ります。
年収レンジは600万〜900万円と幅広く、実力に応じた評価が期待できます。
MBAホルダーや外資系出身者も歓迎されており、
ハイレベルなプロフェッショナルが集まる刺激的な環境で成長できます。

応募資格

・報酬・福利厚生関連業務の実務経験が5年以上あること
・高度なデータ分析能力とExcelをはじめとするデータツールの操作スキル
・優れたコミュニケーション・プレゼンテーション能力
・労働法規・コンプライアンスに関する知識
・英語での業務遂行能力（TOEIC800点以上相当）
・大学卒業以上（人事・ビジネス・ファイナンス関連分野が望ましい）

勤務時間

08:45〜17:15（平均残業月30時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇　他）

福利厚生

退職金制度・交通費支給・健康診断
通勤手当：有実費額支給/新幹線利用の場合は別途社内規定あり
住宅手当：無補足事項なし
家族手当：無補足事項なし
厚生年金基金：有会社規定により支給
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：無補足事項なし
退職金制度：有会社規定により支給
定年：60歳
教育制度/資格補助：入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会