【🌟未経験歓迎 ✕ 年休120日以上✨】店舗支援スタッフ／完全週休2日・残業ほぼなし・最大14連休可・キャリアチェンジ制度・年収300万円〜450万円|J26621-0513

株式会社タイブレイク

給与：300万円〜450万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
水道橋オフィス（文京区本郷１－２５－３フラワービル２階）
ほか勤務地詳細
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の弊社事業所ならびにクライアント様の事業所。
ご自宅から概ね1時間程度のエリアを担当していただきます。
通勤は公共交通機関（電車、バス）と規定しており、
自動車やバイクでの通勤が発生する勤務地の配属はございません。
（自動車やバイクでの通勤は社内規定で禁止となっております）

▼転勤に関して
・転勤有無：無し

仕事内容

【仕事内容】
人手不足に悩むコンビニエンスストアの店舗運営を支援し、地域の生活を支える店舗スタッフをサポートする仕事です。ナイトストアアテンダントとして、取引先店舗へ応援スタッフとして訪問し、店舗運営に必要な業務を担当します。

支援対象は、人手不足で困っているコンビニエンスストアの取引先店舗です。勤務ごとに異なる店舗へ訪問し、店舗責任者やスタッフと連携しながら店舗運営を支えます。

担当する業務は、コンビニ店舗での接客や商品管理などの店舗オペレーションです。ストアアテンダントとして現場経験を積んだ後は、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポートや企業との橋渡しを行う役割にも関わります。

【具体的な業務内容】
・訪問する：人手不足で困っている取引先のコンビニ店舗へ応援スタッフとして勤務する
・接客する：来店されたお客様への接客対応を行う
・運営する：コンビニ店舗の基本的なオペレーション業務を担当する
・支援する：店舗責任者やスタッフの業務をサポートする
・習得する：本店でコンビニスタッフとして必要な基本オペレーションを身につける
・実践する：取引先店舗でストアアテンダントとして店舗運営の支援を行う
・教育する：人材コーディネーターとして派遣スタッフの教育やサポートに関わる

複数の取引先店舗を訪問しながら、店舗ごとの状況に合わせて運営を支援します。お客様、店舗責任者、店舗スタッフなど多くの人と関わりながら、コンビニ業界の人手不足を支える役割を担います。

【このポジションの特徴】
・複数のコンビニ店舗を訪問する店舗支援ポジション
・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の店舗を担当
・自宅から概ね1時間程度のエリアを担当
・正社員200名が在籍する人材事業部への配属

特定の1店舗だけではなく、さまざまな店舗へ訪問して応援スタッフとして勤務する点が特徴です。店舗運営を支える立場として、取引先店舗の責任者やスタッフと関わりながら業務を進めます。

【研修制度】
・3ステップ研修制度による業務習得
・本店でのコンビニスタッフ研修
・オペレーション定着研修と実践業務

入社後は、本店にてコンビニスタッフとして必要な基本オペレーションを習得します。その後、オペレーション定着研修や先輩社員からのサポートを受けながら、取引先店舗でのストアアテンダント業務へ移行します。

【入社後のキャリアパス】
・1stステップで基本オペレーションを習得
・2ndステップで店舗運営の支援業務を担当
・3rdステップで人材コーディネーター業務へ展開

ストアアテンダントとして店舗支援の経験を積んだ後は、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポートや企業との橋渡しを行う業務に関わることができます。3rdステップへの到達目安は、早い方で1年〜2年程度です。

応募資格

【必須条件】

【以下すべての要件を満たす方】
・コツコツと継続して成長したい方
・本社所在地(港区新橋1-18-1)までドアtoドアで1時間30分以内で通勤可能な方
※入社前の転居を予定している場合は、応募書類等にその旨を明記してください
・ご自宅の最寄り駅からご自宅まで徒歩２０分以内で通勤可能な方
※バス利用は可能ですがバス運行時間外のシフトになる可能性があるため(マイカー・バイク通勤は不可)

【歓迎条件】

【歓迎要件】
・まわりへの気配り、配慮が自然とできる方
・人の手助け、サポートが好きな方
・長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方
・人と接することが好きな方
・笑顔でお仕事ができる方
・学び、成長する意欲がある方

勤務時間

00:00〜00:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・定期健康診断（全額会社負担）
・人間ドック・成人病検診補助あり（会社負担あり）
・全事業所完全禁煙（屋内・敷地内全面禁煙）
・3ステップ研修制度（新人研修・基礎研修・リーダー研修・マネジメント研修など）
・やる気人事制度（意欲を評価し、キャリアアップを支援）
・職務担当制度（希望や適性に応じた職務選択が可能）
・社内キャリアチェンジ支援制度（希望や適性に応じた役割変更が可能）
・資格取得支援制度（会社補助あり）
・通信教育・eラーニング・学習書籍支援（会社補助あり）
・NEXTキャリアにつながる転職サポート制度（求人紹介・応募書類作成・選考対策・企業との連絡・日程調整を無料サポート）
・時短勤務制度
・フレキシブル給与アップ制度
・副業応援制度（本業に支障がない範囲内で可能）
・交通費前渡し制度
・給与前渡し制度
・お助け制度（勤務時間数を選択することで月収アップが可能）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーションで140万件以上の施設を優待利用可）
・社内イベント（BBQなど、任意参加・会社負担あり）
・横浜DeNAベイスターズ主催試合の横浜スタジアムペアチケットあり
・南葛SCペアチケットあり
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・職位手当あり
・職務業績給あり（毎月の業績により年12回）
・時間外手当（超過勤務手当）あり
・給与ベースアップあり（毎年1回）
・固定残業代なし
・月給243,000円（基本給194,340円＋調整手当48,660円）
・研修期間（入社後2ヶ月間）は月給210,000円（基本給194,340円＋調整手当15,660円）
・賞与あり
▼休日・休暇制度
・年間休日120日～130日（祝日日数やシフトに応じて変動）
・完全週休2日制
・休日事前申告制度あり（事前に休日指定が可能）
・有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日、計画付与あり）
・入社時有給付与
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり
・選択制長期休暇制度あり（最大30日連続休暇取得可）
・最大14連休取得実績あり（2024年実績）
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
・慶弔休暇あり
・誕生日休暇あり
・結婚記念日休暇あり
・親孝行休暇あり
・家族de休暇あり
・ファミリーケア休暇あり
・子供行事休暇あり
・子供誕生日休暇あり
・デート休暇あり
・失恋休暇あり
・ライブ休暇あり
・スポーツ観戦休暇あり
・エンタメイベント休暇あり
・推しロス休暇あり
・プチ旅行休暇あり
・ボランティア休暇あり
・習い事休暇あり
・資格取得休暇あり