東京🗼【東証プライム上場×年収730万～1200万円💰】人事・労務責任者候補✨Well-being推進×人事制度設計×労務マネジメント🌈会社と従業員の相互発展を支えるハイレイヤー募集🔥人事未経験からでも挑戦可能な成長ポジション💼
株式会社エス・エム・エス
給与：730万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
【業務内容詳細】 💼👥
経営陣・事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、労働力向上の支援と健康経営の推進を通じてグループの継続成長に貢献するポジションです✨
人事・労務を単なる管理機能としてではなく、働き方全般を通じて価値を生み出す組織として進化させていく役割を担います🔥🚀
■1. 主な業務内容 ✨
【国内領域】 🏢
・グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 📈
・労務関連業務のマネジメント 👥
・労務オペレーション設計、業務プロセス改善 ⚙️
・労働時間管理、人員管理、入退社・異動・休復職対応 📝
・給与計算、社会保険手続、雇用管理、安全衛生管理 💻
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 🗂️
・子会社人事へのアドバイザリー業務 🤝
【海外領域】 🌏
・海外駐在制度、規定の企画 ✈️
・ビザ対応、社宅対応、赴任帰任関連業務 🏠
・各国HRや外部パートナーと連携した運用 🌐
■2. 配属組織について 🌟
配属は人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループです🏢
最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献することがミッションです💖
20名程度の組織で、日々の業務は3〜6名のチームに分かれて進めています👥✨
■3. この仕事の特徴 🚀
3,000人規模の従業員を支える人事インフラ機能を担いながら、制度企画、業務プロセス設計、健康経営、海外労務まで広く関われるため、人事・労務の上流から運用まで一気通貫で経験できるのが魅力です🌈
また、人事・労務経験が必須ではないため、管理部門・BPO・コンサル・業務設計の経験を活かしながら、HR領域へキャリアを広げたい方にもフィットしやすいポジションです✨
■4. 入社後の流れ 🎓
入社後は全体研修を受け、会社の理念や事業内容、各種制度を理解したうえで、配属部署にてOJTを通じてキャッチアップします🌸
即戦力前提ではありますが、必要に応じてサポートを受けながら立ち上がれる環境です🤝✨
応募資格
■上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）の経験がある方 💼
■組織マネジメント経験がある方 👥
■さらに、下記いずれかの経験をお持ちの方 🧠
・事業会社における人事制度設計または業務プロセス設計の実務経験 📈
・コンサルティング会社またはBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 🚀
・コールセンター業務における業務プロセス設計およびマネジメント経験 ☎️
※人事・労務領域の経験は必須ではありません 🌱