【カタログギフトプランナー(商品企画)】プライム上場企業・eギフト市場No1/福利厚生充実/私服勤務OK！
株式会社ギフティ
給与：550万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11/12F
※在宅勤務の場合：労働者の自宅
※変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス
仕事内容
【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、
eギフトを軸に事業領域を広げています。
2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなギフtpジャンルの開拓を進めていく予定です。
その中でも近年はオリジナルのカタログギフトの企画開発に注力をしており、
今回の募集はその企画編算をお任せをするポジションです。
【主な業務内容】
クライアントやグループ会社の課題やニーズに寄り添いながら、オリジナルのカタログギフトを企画・提案をお任せします。
・カタログコンセプトやストーリーの設計
・販売経路の開拓
・ギフト構成（商品選定・パッケージ企画等）
・デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの連携・ディレクション
・提案書・プレゼン資料の作成
※変更の範囲：会社内での全ての業務
【ポジションの魅力】
・カタログギフトというフォーマットは既に定番ですが、掲載する商品をどうセレクトし、
編集するか次第でまだ世の中にない新たなギフトを生み出す余地は多く残っています。
既存のカタログギフトの焼き増しではなく、新たなコンセプトや新たな販売経路を開拓することで、
「新しいカタログギフト」の創出に携わることができます。
・新たにリリースしたカタログギフトシステムの導入により、単一ブランドで価格帯の異なる商品を
ラインナップしたブランドオリジナルのカタログギフトや、商品カテゴリーや地域などのコンセンプトに沿って
厳選した商品をラインナップしたオリジナルカタログギフトの編纂および生成が可能です。
アナログなカタログ編纂ではなく、IT×カタログギフトを掛け算で、新たなギフト文化の創出に取り組むことが可能です。
【当社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、
2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、
eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通している
ギフトの多くも当社が提供しています。
当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的な
マーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを
一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、
その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの
補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。
機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて
人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。
【関連リンク】
▶︎ “企画”と“流通”の交わりで拓くギフトの新領域。『オリジナルカタログギフト』に込めたギフティの次なる成長戦略
https://note.com/giftee_career/n/n7eff1cfb447a
応募資格
自社商品（有形商品）の企画・販売経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日127日
ドナー休暇、育児中、介護中の時短勤務、産前産後休暇、育児休暇、完全週休二日制、介護休暇、リモートワーク制度、フレックスタイム制
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
年1回の健康診断の実施、労働時間管理、ストレスチェックの実施、産業医・労務面談の実施、2か月に1回のパルスサーベイの実施、オンライン医療サービスの導入、予防接種の費用補助、ストックオプション制度、キャリアアンケートの定期実施、年2回のエンゲージメントサーベイの実施、定期的な社内コミュニケーション活動、、従業員持株会制度、副業制度、ドリンク無料提供