【歯科医院向けコンサルティング営業】⭐️☆歯科医療向けの総合コンサル企業🎵歯科矯正サービス「スマイルモア」が有名！/フレックスタイム制/土日・祝日休み/リモートワーク可能
株式会社Medical Shift
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
仕事概要
【メディカルシフトの事業】
私たちは、東京大学出身者が2名で共同創業し、
WEBエンジニアでもあるBain & Company出身の堀・リクルート出身の宮井が率いる急成長スタートアップです。
アイディアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることを目指し、
まずはDXがほとんど進んでいない、かつ大手が構造的に参入しにくい、空白地帯・約4兆円市場"歯科市場"に特化して事業を展開しています。
毎年平均2倍超成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家有安氏から「支援先130社の上位5%」と評価されています。
2028年売上100億円を目指しています。
【実績】
・創業7年目で、歯科領域で4事業を運営しすべて黒字化。社員約30名という規模で、売上年間約30億を達成！
・to C（患者）側：歯科医院の矯正分野の集客における課題解決を目指して、手軽な価格での矯正ブランドを立ち上げ×当社のマーケティング力を駆使して集客。
また、世界シェア1位の手軽な歯科矯正プロダクト・インビザラインを提携医院と共同で販売し、販売量は日本TOP3！
・to B（歯科医院）側：歯科医師の属人化の課題解決を目指して、歯科レントゲンのAI解析プロダクトも開発中！
国内最大規模の複数の歯科医院と共同で事業を開発/運営しており、歯科市場での深いネットワークや知見がある
数多ある医療系スタートアップの中で、
歯科市場に特化・深堀りすることで業界理解・ネットワーク・現場データを溜められていること、
それを活かしながら"to C（患者）"×"to B（歯科医院）"のいずれの課題解決も目指して事業展開をしていることが強みであり、唯一無二になれると自負しております。
【業務内容】
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック（5〜10院程度）を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。
・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。
・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。
・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します
【歯科医院向けコンサルティング営業経験後のキャリア、ここで得られる「市場価値」】
歯科医院向けコンサルティング営業チームでの昇進やMedical Shift社内での異動などのキャリアアップはもちろん、
ここで経験を積むことで得られるスキルや知見が、中長期で見たときに以下キャリアに発展できる可能性があるという魅力的なポジションです。
① 同業・隣接業界での事業推進やカスタマーサクセス
医療系SaaS・ヘルステックのカスタマーサクセス、美容クリニックなどの本部経営企画、医療法人の経営企画・事業統括ポジション。
歯科で培った「現場×経営×標準化」の経験は、同様の構造を持つフラグメント市場（細分化された業界）で重宝されます。
②起業・独立
歯科経営コンサルとして独立、または歯科関連スタートアップの創業・共同創業。深いネットワークと現場データへのアクセスが武器になります。
実際、この領域で独立したメンバーもいます。
③研修・人材育成会社
組織開発・研修ファームへの転身。
この職種で積む「ロールプレイ」「同席フィードバック」「若い女性スタッフへの1on1」「ナレッジの言語化・マニュアル化・トークスクリプト整備」といった経験は、人材育成・組織開発系のコンサルティングにそのまま転用できます。
特に、研修を売って終わりではなく「現場で定着するまで伴走」した経験は希少で、研修会社が今まさに強化したい「実装まで支援する」ポジションにフィットします。
クライアント先の経営層・現場スタッフ双方と関係構築した経験は、組織コンサルとしての提案営業にも活きます。
【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。
応募資格
必須スキル
・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません）
・チームマネジメントのご経験（規模は問いません）
※社会人経験5年未満の方は、マネジメント経験がなくても可（意欲を重視します！）