※ハイブリッドワーク／フルフレックス※【社内SE｜セキュリティリード】◆会員700万人超メディアNewsPicks運営企業◆再IPOを目指すSaaSメガベンチャー
株式会社ユーザベース
給与：1100万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
リモート可
仕事内容
【ミッション・募集背景】
ユーザベースでは、事業拡大・グループ経営の高度化・M&Aを見据え、セキュリティを経営上の重要テーマとして位置づけています。現在は、個別最適の対策を積み上げる段階から、グループ全体を見据えたセキュリティガバナンス、アーキテクチャ、リスクマネジメントを再設計するフェーズにあります。
本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社・グループ横断のセキュリティ戦略を策定し、実行をリードしていただきます。単なるセキュリティ運用責任者ではなく、事業成長を支える経営アジェンダとしてセキュリティを捉え、攻めと守りの両面から組織の信頼性を高めていく役割です。
【業務内容】
全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。
当ポジションでは、まず技術・アーキテクチャの視点から現場や既存の仕組みを深く理解し、関係部門と連携しながらセキュリティ課題の解決をリードしていただきます。そのうえで、組織マネジメントや全社・グループ横断のセキュリティ戦略・ガバナンスへと段階的に責任範囲を広げ、将来的にはCISOを含むセキュリティリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
◆セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行
・全社方針に基づいた施策の設計・優先順位付け・実行リード
・プロダクト・コーポレートIT・事業部門等と連携した、組織横断でのセキュリティ課題の解決
・経営層（CISO・事業責任者を含む）に対する、リスク分析に基づく提言および意思決定支援
◆セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善
・複数プロダクト・IT環境を俯瞰したセキュリティアーキテクチャ、ガイドラインの設計・改善
・セキュリティソリューション・ツールの選定、技術評価、導入および運用改善のリード
・開発・SRE・コーポレートIT等と連携した、実効性のあるセキュリティ対策の設計・実装推進
◆インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化
・インシデント発生時の調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進
・関係部門・外部パートナーと連携したインシデント対応のリード
・重大インシデント発生時の状況整理、エスカレーションおよびCISO・経営の意思決定支援
・CSIRTの運用プロセスやインシデント対応体制の継続的な強化
◆チーム・組織マネジメント
・セキュリティチームの目標設定、採用、評価、育成等のピープルマネジメント
・組織構造や業務プロセスの最適化と改善
・外部パートナー・専門家・監査法人等との折衝・連携
応募資格
・セキュリティ領域における設計・導入・運用のいずれかを主導し、技術的妥当性を適正に判断・決定してきた経験
・セキュリティまたはIT領域におけるチームマネジメント経験（採用・評価・育成等のピープルマネジメント）
・複数部門および多角的なステークホルダーを巻き込み、組織横断で施策を完遂させた経験
・技術的リスクを構造的に整理し、経営陣や事業責任者を含む関係者への説明・合意形成を推進した経験
・セキュリティインシデント発生時に、調査・封じ込め・復旧等の対応をリードし、関係部門と連携して収束させた経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日〜）
・慶弔休暇
・出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき支給します。
・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択できます。
・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象です。子供1人あたりの1か月の保育料が10万円を超えた場合、その差額の保育料を補助します（※上限あり）
・複業OK：チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
・結婚休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。
・出産祝金：社員または配偶者が出産する場合には、特別休暇（3日間）とお祝い金を支給します。
傷病見舞金：傷病により療養のため１か月以上休養する場合は、お見舞金を支給します。
・資格取得奨励金：業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。
・自転車通勤補助制度：自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助制度：往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・奨学金補助制度：ユーザベースの長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・NewsPicksアカデミア受講券の付与：希望者は申請すればNewsPicksアカデミアを受講できます。