《★【伊丹】建築施工管理1級・1現場2人体制☆》♦転勤無／残業月10h／長期出張無し☆彡
株式会社林建設
給与：500万円〜700万円
雇用形態：正社員
勤務地：▼本社
兵庫県伊丹市大鹿1-91
仕事内容
仕事内容
～もうすぐ創業100年。社員の"命"まで守ってきた地元・伊丹の安定企業／
一つの現場を3～5名体制で担当し、負担を集中させない施工管理／残業は年々削減中・転勤や遠方出張なし～
「施工管理の仕事は続けたい。でも、今の働き方をこの先も続けられるか不安」
そう感じている方に、知ってほしい会社があります。
当社は1930年の創業以来、福祉施設・学校・医療施設・商業施設など、
地域に必要とされる建物を、伊丹を中心とした京阪神エリアで手がけてきました。
もうすぐ迎える創業100年を前に、私たちが大切にしているのは「建物より先に、人を守ること」です。
かつて、大切な社員をがんで亡くした経験があります。
「もっと早く分かっていれば、助けられたかもしれない」という社長の思いから、
現在は40歳以上の社員全員に、会社負担でPET検査（1人あたり約10万円）を実施。
若手にも必要に応じて腫瘍マーカー検査を受けてもらっています。
物価上昇時のインフレ手当や、年1回の親孝行手当など、
社員とその家族の暮らしにも目を向けた制度があります。
工事に関わる会社を「下請け」ではなく「協力業者」と呼ぶのも、
立場に関係なく感謝と敬意を持って接したいという同じ思いから。
この会社が90年以上、地域から選ばれ続けてきた理由は、ここにあります。
◎こんな方へおススメ！◎
腰を据えて、地元・伊丹エリアで長く働きたい方
資格や経験を活かして、しっかり稼ぎたい方
一人で現場を抱え込む働き方を変えたい方
＼＼求人のポイント／／
（1）一つの現場を3～5名体制で担当 → 負担を一人に集中させません
現場監督を複数名配置し、周囲に相談しながら現場を進められる体制です。
（2）資格保持で給与UP
人事考課で能力をしっかり評価します。施工管理技士などの有資格者は、さらに評価を上乗せします。
（3）創業95年の安定企業。100年企業を目指して社員を大切に
地域密着の営業で長年のお客様から安定受注。
今需要が伸びている福祉施設などの建築に高いノウハウがあります。
（4）20代が多く活気のある職場
ベテランが若手を育てる風習が当たり前にある環境です。
＼働きやすさバツグン／
・残業月10h程度：
ここ2～3年で約10時間削減。理由は、1現場に常時3～5人体制を敷いているから
・長期休暇も取りやすい：
案件終了後は1～2週間程度のリフレッシュ休暇あり、代休取得も義務化
・転勤・遠距離出張なし：
案件は京阪神エリア半径約50km圏内が中心
・夜勤少なめ：
夜勤が発生するのは伊丹空港関連案件のみ
■業務内容
新築・リニューアル工事における施工管理をお任せします。
・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理
・協力業者との打ち合わせ、調整
・お客様への進捗報告
・施工図、各種書類の作成
主な案件は福祉施設・商業施設・学校・医療施設など。
新築：リニューアルの比率は約7：3。
SRC造・RC造・木造まで幅広く経験でき、着実なキャリアアップが可能です。
■組織構成
技術部26名（20代7名・30代4名・40代10名・50代4名・60代以上1名）
若手をベテランが支え、現場で培った技術や経験を次の世代へ引き継ぐ風土があります。
仕事内容（変更の範囲）
変更の範囲：無
応募資格
■必須条件（下記両方満たす方）
・建築施工管理のご経験のある方（アセット不問！）
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
＜必要資格＞
1級建築施工管理技士
歓迎条件
■歓迎条件
・建築士資格
・建築工事と土木工事の両方に関わった経験
・基礎工事、外構工事の経験
・公共工事の施工管理経験
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日118日
休日詳細
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土・日、祝日※土曜日は月１～2回出勤していただきます。
リフレッシュ休暇(１現場が終われば代休・有給等利用しながら約20日間程休みを取得できる)
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
諸手当
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅手当
福利厚生詳細
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・資格取得支援制度
・入社後資格取得時の報奨金制度有
例）1級建築施工管理技士 20万円
1級建築士 50万円