【東京】MyシリーズBizDev.（経験者枠）／CEO直下で当社の新規事業グロースを牽引していただきます！＊

株式会社Talent X

給与：420万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【業務概要】
TalentXの未来を担う新規事業「MyBrand」の立ち上げ～グロースがミッションです。
0→1フェーズの新規事業企画を経営直下で推進したいただく他、今後新たに立ち上がる事業へのアサイン、またご自身で新たに事業を立ち上げるなど、様々なキャリアパスを描けるポジションとなっています。

【業務詳細】
・事業のポジショニング検討
・カスタマージャーニーの策定とUXデザイン（ワイヤーフレームまで）
・事業計画の立案と実行
・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌（事業戦略に基づいた各機能戦略の策定及び、実行全般）
・事業拡張におけるチームビルディング及び、マネジメント、採用

■Myシリーズについて
すべての出会いを採用資産に。
HRテクノロジーを活用して、優秀な人材を簡単・効率的に獲得する採用マーケティングプラットフォームです。
求人広告、人材紹介など外部リソースを活用した“掛け捨て型”採用から、リファラル採用やタレントプール採用など自社採用力を強化する“積立型”採用へ。
「MyRefer」「MyTalent」「MyXXX」のプロダクトとコンサルティングにより、企業の採用マーケティングを強化し、持続可能な採用を支援します。

■魅力
下記3点より、TalentX全社の収益性を高めながら、Myシリーズの3つ目のプロダクトとなる「MyBrand」の立ち上げに裁量を持って関わることができます。

１）HRTechSaaSとして国内で最も豊富なナショナルクライアントのアセットを保有している。
∟トヨタ様、日立製作所様、富士通様、NTTデータ様、博報堂様等（合計800社、70万名の社員DB）
２）リファラル採用MyRefer、タレントプール採用MyTalent、エンゲージメント支援等、採用マーケティング領域の尖りや知見
３）SaaSとリクルーティングの双方に跨るポジショニング
Myシリーズは、1兆円という大きな採用市場をSaaSとリクルーティングのハイブリッドのビジネスモデルで狙うことが可能です。

応募資格

・プロダクト開発・オペレーション・SCM・商品開発領域における実務経験
・自社サービスの提供価値を突き詰めて考えた経験
・自身の手で社会や産業を変えたいという意思をお持ちの方