マイナビグループの安定基盤【新規事業の事業責任者】営業チームを組織/将来の幹部候補として活躍可能

株式会社ブレイブ

給与：490万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

・募集背景
既存の医療福祉・保育・コールセンター派遣事業に続き、エッセンシャルワーク領域の新たな柱として、
ドライバーに特化した人材派遣事業を新規に立ち上げます。
事業開発室の体制強化に伴う増員であり、欠員補充ではなく事業拡大にともなう新設ポジションです。
市場調査・顧客開拓・採用の仕組みづくりを一から担う人材を求めています。

・仕事内容
新規事業「ドライバーに特化した人材派遣事業」の立ち上げから運営までを担っていただきます。
既存事業（医療福祉・保育・コールセンター）とは別軸で、
これから伸ばしていくエッセンシャルワーク領域の新しい柱を、
事業開発室のメンバーとして一緒に作り上げるポジションです。

【誰に・何を・どうする】
対象は「トラック・バス・タクシー・宅配などの運転業務にドライバーを必要とする企業」と
「ドライバーとして働きたい求職者」です。
両者をつなぐ人材派遣の仕組みを、市場調査・顧客開拓・採用戦略の立案から実行までご自身の裁量で
構築していただきます。

【立ち上げフェーズ（おおよそ入社〜3ヶ月目）】
まずは執行役員のもとで既存事業のノウハウ・スタッフ戦略チームの支援体制を学びながら、
支店の立ち上げ準備（拠点運営体制・組織づくり）、営業計画や事業方針の策定、新規顧客の開拓、
スタッフの集客・採用の仕組みづくりに携わります。
1人に業務を丸投げすることはなく、本部の支援を受けながら進めます。

【拡大フェーズ（3ヶ月目〜半年程度）】
立ち上げた仕組みをもとに、実際の営業活動・採用活動を回しながら、売上・利益（PL）管理を担当。
数字を見ながら業務改善・黒字化に向けた施策を立案・実行していきます。

【独り立ち後（半年〜1年以降）】
拠点の収支責任を持つ支店長・SV・課長として、または経験・実績に応じてブロック長・統括部長として、
複数拠点・複数メンバーのマネジメントに携わります。
成果次第でスピード感を持って上位ポジションへのステップアップが可能です。

【扱う商材・顧客・チーム体制】
商材はドライバー人材の人材派遣サービス。
顧客は運送・物流・タクシー・バス事業者など運転業務を必要とする法人企業です。
チームは事業開発室のメンバーおよび執行役員、本部のスタッフ戦略チームと連携しながら進めます。
1人で完結させる業務ではなく、既存事業で培った採用・営業のノウハウを活用できる体制です。

応募資格

人材業界で何かしらの経験がある方