🌟採用経験者歓迎！【急成長HR Techベンチャーの採用担当】年収592万円〜768万円｜前年比800%成長で採用戦略の裁量が広がる｜昇給率87.8%｜平均昇給145万円｜年間休日124日｜土日祝休み｜服装髪型自由｜ネイルOK
株式会社JoBins
給与：592万円〜768万円
雇用形態：正社員
勤務地：大阪府
仕事内容
■事業について
「JoBins」は人材紹介に特化した採用管理ツールで、採用企業は全国3,300社以上のエージェントに向けてボタン一つで求人票を公開できます。
エージェントは無料で登録・求人閲覧・推薦が可能で、JoBins社の求人企業様の採用支援を行っています。
会社は年率300%以上で成長を続けており、今回はその成長を採用面から支える人事採用担当の募集です。
■具体的な業務内容
新卒採用領域では、採用戦略の立案・採用予算の策定・採用フロー計画の実行・会社説明会の実施・学生への追客までを担当します。
中途採用領域では、採用ペルソナの設計・利用エージェントのコントロール・面接対応までを担当し、新卒・中途の両輪で採用の川上から川下まで携わります。
■誰に・何を・どうするか
「良い人材に出会いたいが、まだ採用の型ができていない」という自社の成長スピードに対して、採用の仕組みそのものを作り上げていくポジションです。
学生・求職者に対しては、単なる説明会・面接対応にとどまらず、入社後の活躍イメージまで踏み込んで伝える「口説きの場」としての採用活動を担います。
■入社後の流れ
・1ヶ月目：会社事業・商材理解、既存の採用フローの見学、AGとのやりとりの同席
・3ヶ月目：中途採用の面接対応・AGコントロールを単独で担当開始、新卒説明会の運営サポート
・独り立ち（半年〜1年目以降）：新卒・中途いずれかの採用戦略立案を主担当として任される。
人事評価は年4回実施され、最短1年でリーダー職・事業責任者職を目指せる環境です。
■1日のスケジュール（例）
09:00 出社・メールチェック、AGからの推薦確認
10:00 中途採用：候補者面接対応（1〜2件）
12:00 休憩（1時間、+10分休憩を1日最大6回まで取得可能な「休憩パンダ制度」あり）
13:00 新卒採用：説明会準備・学生への追客連絡
15:00 採用ペルソナ・採用フローのMTG
17:00 AGコントロール（推薦状況の確認・条件交渉）
18:00 退社（月平均残業40時間程度。※繁忙期は変動あり）
■チーム体制・配属
配属先は人事マネージャー直下のチームで、CEOが最終面接を担当するなど経営との距離が近い体制です。
新卒領域・中途領域どちらを主軸にするかは、入社後の適性・希望を踏まえて決定します。
■使用ツール・環境
社用のノートパソコン・社用携帯を貸与。採用管理は自社プロダクトである「JoBins」を使用し、実際に自社サービスを使いこなす立場にもなります。
応募資格
【必須要件】
・採用経験1年以上
・人材業界での営業経験1年以上