【💰賞与年2回 ✕ 年休129日🏖️】企業法務／契約書レビュー・退職金・資格取得支援・残業10h以下・転勤なし・幕張テクノガーデン勤務|J26621-1037
日綜産業株式会社
給与：430万円〜520万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
日綜産業株式会社の法務審査部にて、会社の事業活動に関わる法令を把握し、契約や取引に関する法務業務を通じて適切な事業運営を支えるポジションです。契約書の作成や審査を中心に、企業活動に必要な法務対応を担当します。
配属先は管理本部 法務審査部 法務課です。法務審査部では、社員1名と派遣社員1名が在籍しており、社内の各部門と連携しながら業務を進めます。
扱う業務は、契約・取引法務や組織法務など、会社運営に関わる法務領域です。株主総会や取締役会の運営、株式に関する法的手続き、定款変更などの業務にも携わります。
【具体的な業務内容】
・作成する：民法や商法などの契約法を踏まえ、契約書を作成する
・審査する：取引に関わる契約内容を確認し、法務面から審査する
・対応する：会社の活動に関わる法令を把握し、適切な法務対応を行う
・運営する：株主総会や取締役会など組織運営に関わる業務を担当する
・管理する：株式に関わる法的諸業務や定款変更に関する対応を行う
契約・取引法務を中心に、会社組織の運営に必要な法務業務まで担当します。社内の各部門と関わりながら、事業活動に伴う法的リスクの確認や手続きを進める役割です。
【このポジションの特徴】
・管理本部 法務審査部 法務課への配属
・法務審査部は社員1名と派遣社員1名の体制
・契約法務と組織法務の両方を担当
少数体制の法務審査部で、契約書の作成・審査から株主総会や取締役会に関わる組織法務まで、会社運営に必要な法務業務を担当するポジションです。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・実務を通じた担当業務の習得
入社後は法務審査部に配属され、契約・取引法務や組織法務など担当業務に取り組みながら、業務理解を深めていきます。試用期間中も条件の変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・組織法務の実務を担当
・契約・取引法務など法務領域を担当
・将来的に法務課の管理職を目指す
まずは組織法務として実務を担当し、その後も契約・取引法務を含む法務業務に関わります。少数精鋭の部署のため、将来的には当ポジションの管理職を目指していただきます。
【仕事を通じて得られるスキル】
・法律知識
・リスクマネジメント能力
・関係各所との折衝を通したコミュニケーション能力
【ポジションのアピールポイント】
事業拡大を続ける会社で、様々な取引に関わることで専門知識を深めることができます。
100年続く企業を当社は目指しておりますので、今まで以上に安全な事業展開と、成長をし続けるための土台強化に携わることができます。
また、会社として資格取得を支援する制度もございますので、勉強熱心な方は大歓迎です。
応募資格
【必須条件】
・契約書レビュー経験または契約書ドラフト経験をお持ちの方
・大学卒業以上の方
・日本国籍の方
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、法務業務の幅を広げながら経験を活かしやすいポジションです。
・知財管理の経験をお持ちの方
・係争対応の経験をお持ちの方
・債権回収対応の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・司法書士、行政書士など法務業務に関わる資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方
【求める人物像】
契約や取引に関わる法務業務を担当するため、法令や契約内容を確認し、必要な対応を整理して進められる方を想定しています。少数精鋭の法務組織で業務を進めるため、自ら確認や判断を行いながら業務に取り組める方に向いています。
社内の各部門と関わりながら、契約書の作成・審査や組織法務に携わるポジションです。関係者との調整を行いながら、会社運営に関わる法務業務を幅広く担当したい方に適しています。
勤務時間
08:50〜17:30（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日129日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・積立有給制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・保養所
・社員旅行（5年に1度実施、過去にはハワイへの実施実績あり）
▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給（ガソリン代は規定支給）
・昇給：年1回
・給与改定：年2回
・賞与：年2回（6月・12月）
・業績賞与：業績に応じて全社員を対象に支給
・年間表彰制度あり（実績や姿勢を評価する個人表彰、社員同士で推薦し合う表彰を実施。表彰時には副賞として金一封を支給）
・給与は経験・能力を考慮して決定
・残業代は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日129日（2026年）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社時に有給休暇を付与
・有給休暇：10日〜20日
・GW休暇
・夏季休暇（2026年は9日間）
・年末年始休暇（2026年〜2027年は9日間）
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇