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レバレジーズ株式会社

給与：520万円〜800万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【業務内容について】

◎詳細
以下いずれかの部署にて、採用人事としてご活躍いただきます。
1) レバレジーズ　新卒採用担当
2）レバレジーズ　中途採用担当
3）レバテック　ビジネス採用担当

<具体的な業務内容>

・採用戦略・ブランディング
　└経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
　└採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析
　└TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行
　└志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会/面談/懇親イベントなど）

・採用計画・チャネル運用
　└採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA
　└エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラルなどの多様なチャネル運用
　└採用イベント/説明会/サマーインターンなどの大型企画の立案・運営
　└志望度高位層へのパーソナライズドアプローチの設計（CX設計）

・選考設計・面談対応
　└母集団ごとの選考フローの最適化
　└自ら候補者との面談・面接を実施し、企業理解・キャリア観のすり合わせ
　└志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施
　└面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化

・内定者フォロー
　└入社後の活躍を見据えた内定者ジャーニー設計（懇親・面談）
　└入社前オンボーディング（フォロー）設計

・チームマネジメント・プロジェクト推進
　└年次関係なくプロジェクトリーダーとして大型企画をリード
　└チームメンバーのマネジメントや育成、仕組みづくり
　└エンジニア・デザイナー・マーケターなどの社内専門職との連携

下記、弊社オウンドメディアもぜひご覧ください。
▼【20周年特設サイト】
https://leverages.jp/20th
▼【公式オウンドメディア】meLev
https://melev.leverages.jp/
▼【公式YouTube】レバレジーズCh
https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA

応募資格

・大卒以上
・正社員として営業経験または人事の経験があること
（※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方）