【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】医療事務／ドラッグセイムス勤務・残業10h以下・退職金・資格手当あり|J26621-0584
株式会社富士薬品
給与：300万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
ドラッグセイムス（埼玉県内の店舗）
https://store.seims.co.jp/prefecture/11/
※近隣の店舗への応援、兼任をお願いする場合があります。
・埼玉：大宮、浦和、戸田、草加、越谷
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
※人員の状況により、通勤可能な範囲での配属・異動の可能性がございます。
▼就業場所の変更範囲
会社の定める範囲（転居を伴う転勤はなく、自宅から最大で90分圏内の店舗への異動可能性はあります）
仕事内容
【仕事内容】
地域の方々の健康を支えるため、調剤薬局や調剤併設ドラッグストアで医療事務業務を担当するポジションです。患者さまへのお薬手帳やジェネリック医薬品の案内、処方内容の入力などを通じて、薬剤師と連携しながら薬局運営を支えます。
対象となるのは、薬局を利用される患者さまやドラッグストアを利用されるお客様です。受付や会計、接客対応などを行いながら、一人ひとりに合わせた対応を行います。
扱うサービスは、調剤薬局での医療事務業務と調剤併設ドラッグストアでの店舗業務です。処方箋や薬品の管理、薬剤師のフォロー、ドラッグストアでの接客やレジ、品出しまで幅広く担当します。
【具体的な業務内容】
・案内する：患者さまへお薬手帳やジェネリック医薬品について説明する
・入力する：処方内容をシステムへ入力する
・管理する：処方箋や薬品の管理を行う
・フォローする：薬剤師の業務を支援する
・対応する：来店された患者さまの受付や会計業務を行う
・接客する：調剤併設ドラッグストアでお客様への接客対応を行う
・販売補助する：店舗でのレジや品出し業務を担当する
患者さまへの受付対応や事務作業だけでなく、来店者とのコミュニケーションを取りながら業務を進める仕事です。調剤薬局とドラッグストアの併設店舗では、時間帯に応じてドラッグストア業務も担当します。
【このポジションの特徴】
・調剤薬局または調剤併設ドラッグストアで勤務
・埼玉県内のドラッグセイムス店舗へ配属
・受付や会計など立ち仕事を含む業務
・調剤業務とドラッグストア業務の両方を担当
医療事務として処方箋入力などの事務業務だけでなく、患者さまやお客様への接客対応も行うポジションです。店舗運営に関わる幅広い業務を担当します。
【研修制度】
・導入研修による業務知識の習得
・接遇マナーやオペレーション研修
・調剤報酬や保険に関する研修
入社後は導入研修で接遇マナー、店舗業務のオペレーション、調剤報酬、保険について学びます。基礎知識は研修と実務を通じて習得し、調剤報酬の改訂や薬価改訂のタイミングでは集中研修を受けます。
【入社後のキャリアパス】
・医療事務業務の知識を身につける
・登録販売者資格の取得を目指す
・薬局業務や店舗業務の担当範囲を広げる
入社後は医療事務業務を担当しながら、登録販売者資格の取得を目指します。登録販売者資格を取得した場合は、OTCのお客様への相談対応も担当します。
応募資格
【必須条件】
◆経験・資格不問です◆
・正社員での就業経験1年以上（営業・接客や事務経験者）
【歓迎条件】
下記のご経験・資格があれば尚可。
・調剤薬局での経験
・医療事務、一般事務の経験
・登録販売者資格
勤務時間
09:00〜20:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
その他／年間休日117日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・退職金制度・社員割引制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康）
・定期健康診断
・退職金制度（企業型確定拠出年金との併用）
・財形貯蓄
・社員持株制度
・労働組合
・慶弔見舞金制度
・サークル活動およびレクリエーション補助制度
・自己啓発補助金制度
・育児短時間勤務制度
・介護休職制度
・社員割引制度
・会員制宿泊施設あり
・社内研修制度（勤務扱い）
・E-ラーニング
▼その他待遇条件・手当
・登録販売者手当：月5,000円
・登録販売者資格の管理者要件を満たす場合：月20,000円
・扶養手当：健康保険の扶養対象となる子1人あたり月14,000円
・通勤手当：上限月50,000円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・給与改定：年2回
・月給：230,500円〜240,750円
・年齢、経験により給与決定
・固定残業代制ではなく、時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日117日
・4週9休制
・シフト制
・有給休暇（入社時付与）
・特別休暇（冠婚葬祭）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・育児短時間勤務制度
・介護休職制度