【完全未経験OK/ポテンシャル採用】広報企画営業｜ 高校生の未来を創る進路支援｜既存顧客8割・地道な信頼構築スタイル｜東証グロース上場Gの安定基盤＆手厚い研修｜年間休日125日（土日祝休み）＆フルフレックス（コアタイムなし）｜残業月20h以下｜🔸第二新卒・未経験歓迎🔸（ジンジブキャリア）
株式会社ジンジブ
給与：340万円〜400万円
雇用形態：正社員
勤務地：【東京本社】
〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階
最寄り駅：JR「大崎駅」北口改札を出て東口より徒歩5分
【大阪支店】
〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 KDX土佐堀ビル3階
最寄り駅：大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」出口3より徒歩5分、京阪電車中之島線「渡辺橋駅」出口7より徒歩9分
【福岡支店】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-13-21 エフビルウイング6階
最寄り駅：JR「博多駅」筑紫口より徒歩10分、地下鉄空港線「東比恵駅」出口1より徒歩3分
【仙台支店】
〒980-0804
宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎 芭蕉の辻ビルディング3階
最寄り駅：地下鉄東西線「青葉通一番町駅」北1出口より徒歩3分
仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
少子化や進学・就職選択の多様化が進む中、高校現場においては生徒一人ひとりに合った正確な
進路情報が行き届きにくいという社会課題が存在します。旧・株式会社昭栄広報として60年以上にわたり
高校生の進学支援を展開してきた当社は、2026年4月に東証グロース上場の
「株式会社ジンジブ」グループへ参画し、株式会社ジンジブキャリアとして新たなスタートを切りました。
従来の進学情報メディアや校外ガイダンスの強みに、ジンジブが持つ高卒就職支援のプラットフォームを
掛け合わせ、高校生の進学・就職といった「将来の選択肢を広げる」ことをミッションに事業を拡大しています。
【主な業務内容】
▪️高校への訪問・提案
担当エリアの高校を訪問し、校内で実施する進路ガイダンス等の企画提案を行ないます
（※高校側からの費用徴収はありません）。
▪️イベントの準備・会場設営・当日の運営管理
各種ガイダンスのブースセッティングや当日のスムーズな進行・管理、来場高校生の誘導等を行ないます。
▪️スポンサー（大学・短大・専門学校）への年間広報支援提案
既存顧客（約8割）を中心に、次年度のイベント出展コマ数や進学情報誌への広告出稿、
年間広報プランの商談を行ないます。
▪️新規顧客・新規学校へのアプローチ
既存顧客の深耕が中心ですが、担当地域の新規専門学校や大学に対する提案活動（約2割）も行ないます。
▪️広報誌・イベント用カスタマイズ提案資料の作成
顧客の募集ターゲットや課題に応じたオーダーメイド資料を作成します。
【競合優位性】
単なる広告枠の売り切り営業ではなく、イベントの企画・会場運営から進学情報誌の出版、
対面での情報提供まで一貫して自社提供できる独自のインフラを有しています。
60年以上の歴史に裏打ちされた学校現場からの高い信頼に加え、東証グロース上場グループならではの
確固たる経営基盤があるため、顧客に対して安心感のある提案が可能です。
【積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
業界知識や進路支援の構造を学ぶOJT研修からスタート。先輩の高校・大学訪問に同行し、現場の動きや
関係構築の基本を身につけます。1年未満で担当エリア・担当校を持ち、地道なフォロー営業を実践します。
▪️2〜3年目
顧客の課題に合わせた企画立案力・プレゼンテーション力を高め、大規模イベントの運営統括や
新規アプローチの推進役として活躍。チームの中心的存在へと成長します。
▪️5年目以降
成果や適性に応じて、リーダー・課長補佐などのマネジメント職への昇格（職責手当支給）や、
人事企画・組織開発・新拠点立ち上げなど多彩なキャリアパスが広がっています。
▪️得られるスキル
BtoBコンサルティング営業スキル、イベントプロデュース・現場運営力、学校教育・HR業界の専門知識、
長期的信頼関係構築能力。
【1日の過ごし方】
09:00〜 出社・メールチェック、チーム内朝礼・本日のタスク確認
10:00〜 提案資料の作成（次回訪問に向けたカスタマイズ商談資料の準備）
11:30〜 担当校・既存クライアントへの定期フォロー連絡・アポイント取得
12:00〜 休憩（60分）
13:00〜 移動・担当エリアの高校や専門学校を訪問（進路ガイダンスの打ち合わせ）
15:30〜 大学の広報担当者様とのオンライン商談（次年度出展プランのヒアリング）
17:00〜 帰社（または直帰）・イベント準備作業、日報作成、翌日の事前準備
18:00〜 業務終了・退勤（※フレックス制のため、業務に応じて柔軟に出退勤を調整可能です）
【長く安心して働ける要素】
年間休日125日（完全週休2日制・土日祝休み）、コアタイムなしのフルフレックスタイム制、
残業月20時間以下など、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
入社後は丁寧な実務研修や先輩によるOJTを徹底しており、営業未経験者も安心して着実にスキルを磨けます。
成果が出た際にはフロア全体で拍手を送り合う温かい風土があり、心理的安全性の高い職場で
長期的に活躍いただけます。
応募資格
【必須条件】
完全未経験OK！
【歓迎条件】
▪️「社会貢献・若者支援」志向
単なる商品の売り込みや数字のみの追求ではなく、高校生や若者の将来の選択肢を広げ、「誰かの力になりたい」「社会に貢献したい」と素直に思える方
▪️「深耕営業・長期的な関係構築」志向
単発・売り切りの営業ではなく、既存のお客さま（大学・短大・専門学校・高校など）の課題に親身に寄り添い、丁寧かつ地道なコミュニケーションで長期的な信頼関係を築きたい方
▪️「主体性・当事者意識・行動力」志向
指示待ちではなく、やってみたい企画やアイデアを自分から具現化しようとする意欲・積極性をお持ちの方
▪️「対人接客・信頼構築経験」
法人・個人営業の経験をお持ちの方（業界不問）、あるいは接客・販売・ウェディングプランナー・カウンターセールス等で人と接し、相手の意図を汲み取って信頼関係を築いてきた経験をお持ちの方
▪️「ポテンシャル・学習意欲」志向
未経験・経験浅めであっても、手厚い研修や先輩のOJTを通じて教育・HR業界の知識やコンサルティング営業スキルを一から身につけて成長したい方
▪️「チームワーク・協調性」志向】
個人の数字だけを追うのではなく、メンバーや上司と協力し、成約や成果をチーム全体で分かち合える環境で働きたい方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
各種特別休暇、産前産後休暇、育児休業（満3歳に達するまでの時短勤務制度あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
eラーニング研修補助／時短勤務／結婚出産祝い金／子ども配偶者手当