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M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社
給与：420万円〜10000万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 20階
日本橋オフィス
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE 日本橋人形町3階
大阪支社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階 2-2号室
仕事内容
① 【案件開拓】売却希望企業の発掘（ソーシング）
中小企業経営者に対して「M&Aによる事業承継・成長」の提案
M&A仲介業では「法人へのアポイント獲得」に多くの時間を割くケースが一般的ですが、当社では 専任のインサイドセールスチーム がアポイントを獲得し、各コンサルタントにスムーズに引き継ぐ仕組みを整えています。
加えて、 他社と比較しても多くの事務部隊 を擁し、契約書類の作成やリサーチ業務なども徹底的にサポート。営業は「商談」と「ディール」に専念できるため、より高い成果を生み出しやすい環境です。
現在、 2025年の上場を目指 しており、さらなる組織強化・業務効率化を推進。営業として最高の環境で成長できるステージが整っています。
経営者と面談し、課題やM&Aニーズをヒアリング
▶️ いわゆる「売り手開拓」フェーズ。営業色が最も強い工程です。
② 【企業評価】財務分析・企業価値算出（バリュエーション）
決算書や試算表をもとに企業価値を分析（EV/EBITDAなど）
市場性・業界動向・成長性なども含めて評価
提案資料（IM：インフォメーションメモランダム）作成
▶️ ファイナンスや会計の知識が必要になりますが、未経験者には研修あり。
③ 【マッチング】買い手企業との調整・交渉
買収ニーズのある企業に対して案件を提案
買い手企業と売り手企業の相性を考慮して紹介
双方に秘密保持契約（NDA）を結ばせ、資料を開示
▶️ AIマッチングツールを使う会社も増えています
④ 【条件交渉・スキーム設計】
売買価格・契約条件・株式譲渡か事業譲渡かの形式などを調整
顧客の顧問弁護士や会計士と連携し、専門的な論点を整理
M&Aスキーム（分割・合併・株式譲渡等）の選定
⑤ 【クロージング】最終契約〜譲渡実行
最終契約書（SPA）の締結支援
株券・資金の受け渡し（クロージング）まで伴走
M&A後の統合（PMI）について簡易的な助言も
■マッチング業務について
・担当案件の分析（業界理解、企業理解）→ロングリストの作成→打診（自動ツールも活用）→フォロー・提案というのが大きな流れです。
・分析や候補先選定のには経営、財務、ビジネスなどのスキルが求められます。
・打診に関しては、タイトルやキーワードの選定などマーケティングの要素が求められます。
・フォロー・提案に関しては、買手の経営企画や役員に対峙するので、営業力が強く求められます。
・上記の業務を同時に10案件ほど進めるので、知識はもちろんのことタスク処理能力、バイタリティなどもすさまじくつきます。
応募資格
【必須条件】
・社内でトップレベルの実績及び成果を上げた経験のある方
※単なる営業経験ではなく、前職において「表彰歴がある」「部署で1位」「目標達成率が継続して120%以上」といった、客観的かつ圧倒的な実績が必須です。
【歓迎条件】
・簿記2級以上をお持ちの方
・「ロイヤル（誠実）」な人格: 社名にもある通り、顧客の人生を預かる仕事として、公明正大で信頼される人間性が重視されます。
・成果への執着: 「年収1億円を目指す」といった強欲さだけでなく、それを実現するために泥臭い努力（10案件並行など）を厭わない覚悟がある人。
※書類選考や面接において、「なぜM&Aなのか」「なぜ同社なのか」を自身の経験と結びつけて論理的に説明できることが求められます。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
土日祝休みの完全週休2日制です 。
年間休日は125日確保されています 。
年末年始、夏季、GW、慶弔、有給休暇のほか、産休・育休制度も整っています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度
1. 福利厚生・諸手当の一覧
基本的な手当に加え、役職に応じた加算や長期的な資産形成を支える制度が整っています。
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費支給：通勤にかかる費用が支給されます
健康診断：定期的な健康管理のサポートがあります
役職手当：役職（リーダー等）に応じて支給されます
従業員持株会制度：自社株の取得を通じた資産形成を支援する制度です
ストックオプション：将来の株価上昇による利益を得られる権利が付与される場合があります