【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回⭐】校舎運営スタッフ／3ヶ月研修・年間休日110日・退職金共済・住宅手当・エリアマネージャーも目指せる|J26621-0534
株式会社イーブレイン
給与：300万円〜350万円
雇用形態：正社員
勤務地：茨城県ひたちなか市・東海村の校舎に配属します。
仕事内容
【仕事内容】
小中高生の学習支援を通じて、生徒の学習習慣づくりや目標達成を支える個別指導塾の校舎運営スタッフです。個別指導のone塾で、生徒への学習指導、保護者対応、校舎運営を担当します。
対象は、勉強に対して苦手意識を持つ小学生・中学生・高校生です。生徒一人ひとりに合わせた学習計画を作成し、自分で学習を進められるように指導します。
扱うサービスは、個別指導のone塾の運営です。生徒への指導だけでなく、保護者との連携、生徒募集に向けた販促やイベント企画など、校舎運営に関わる業務まで担当します。
【具体的な業務内容】
・指導する：国語・数学・英語・理科・社会の5教科を中心に、生徒の学習状況に合わせた個別指導を行う
・計画する：生徒ごとの学習計画を作成し、自習型で学習を進められる環境を整える
・回答する：6〜7名程度の生徒からの質問に対応し、勉強方法を指導する
・面談する：生徒の学習状況を把握し、モチベーション管理や学習面談を行う
・報告する：授業内容や生徒の様子について、電話・メール・LINEで保護者へ共有する
・運営する：校舎内の管理や美化、生徒が学習しやすい環境づくりを行う
・企画する：ホームページやチラシ、イベントなど生徒募集に向けた施策を本部と連携して進める
生徒への学習指導を中心に、保護者対応や校舎運営まで一貫して担当します。問い合わせいただいた方への教室見学や体験授業の実施、入塾に向けた対応も行います。
【このポジションの特徴】
・一つの校舎に30〜50名程度の生徒が所属
・校舎長が全ての生徒を継続的に指導
・近隣校舎スタッフ6〜8名程度でチーム活動
・教室運営や販促企画を自ら実施
個別指導のone塾では、アルバイト講師を置かず、正社員の校舎長が生徒への指導を担当しています。生徒や保護者との信頼関係づくりを行いながら、地域特性に合わせた校舎運営を進めます。
【研修制度】
・入社後3か月の新人研修
・1年間のペア制度による業務習得
・生徒対応から段階的に業務を習得
入社後は3か月の新人研修を実施します。その後1年間、別教室の校舎長をペアとして、業務上の相談や確認を行いながら業務を学びます。まずは生徒への接し方を学び、その後に経営や校舎運営に関する業務を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・講師として生徒への学習指導を担当
・校舎長として教室運営を担当
・エリアマネージャーとして複数校舎の運営に関与
入社後は生徒への学習指導から業務を開始し、校舎運営や生徒募集に関する業務まで担当範囲を広げていきます。モデル年収例では、2年目に校舎長、5年目にエリアマネージャーとしての役割が記載されています。
【仕事を通じて得られるスキル】
コミュニケーションスキル(質問力・傾聴力)
コーチングスキル
プレゼンスキル
セールススキル
交渉スキル
目標設定スキル
目標管理スキル
タスク管理スキル など
【ポジションのアピールポイント】
教室の運営において最大限の裁量権をもって、販促の企画や実施、子ども達への学習指導・モチベーション管理、教室運営・美化、保護者への対応など自らの考えを即時反映させて運営していくことが可能なお仕事です。
受け持つ校舎の地域特性やライバル校の存在など、マーケティング的な視点を持って、チームメンバーと連携、協力しながら教室運営をしていきます。また保護者の方との連携も大切で、生徒の様子を共有しながら共に目標に向かう、信頼関係づくりがキーとなります。「勉強が楽しくなってきた」「目標を達成できた」と話してくれる時の子ども達の笑顔が大きなモチベーションとなる仕事です。
応募資格
【必須条件】
未経験・異業種出身の方歓迎！
中途入社の方のうち6割の方は未経験・異業種出身です。
人柄や意欲を重視した採用です 。
【歓迎条件】
＼ 教育業界に初挑戦の方でも大歓迎！／
中途入社の６割が教育業界に初挑戦の方です。
勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は異業種からの転職者も多く、前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。
入社後３か月間研修を行いますので、未経験の方でも安心です。
＼ 教育業界経験者も大歓迎です／
校舎長として今まで業界で培われた経験を活かした校舎運営を実現してください！
勤務時間
13:00〜22:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日110日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・役職手当・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金共済制度
・業績給支給制度
・奨学金返済支援制度
・社員旅行
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：4,200円～31,600円、もしくはガソリン代支給
・業務手当：4,000円～70,000円
・家族手当：5,000円～25,000円
・役職手当：20,000円～45,000円
・職能手当：10,000円～45,000円
・住宅手当：8,000円～13,000円
・引越手当：最大150,000円（業務命令で転居した場合）
・若年層支援手当（30歳未満対象）：車両手当、服飾手当、通信手当あり
・車両手当：1年目18,000円（本人名義の車両がある場合）
・服飾手当：1年目6,000円
・通信手当：1年目6,000円（本人名義のスマートフォンがある場合）
・昇給：年1回（12月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・固定残業代：月7時間分10,000円を含む。超過分は別途支給
・試用期間中は月給195,000円（基本給185,000円＋固定残業代10,000円）
▼休日・休暇制度
・年間休日：110日
・週休2日制（土日）
・会社カレンダーにより土曜出勤あり
・GW休暇：10日程度
・夏季休暇
・年末年始休暇：7～10日程度
・有給休暇：入社時付与
・慶弔休暇
・短縮労働日
・特別授業や模試・テスト対策日により、土日出勤が発生する場合あり（年数回程度）