◎法務部/渋谷/管理/法務担当（弁護士資格保持者）
レバレジーズ株式会社
給与：800万円〜1300万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
仕事内容
ポジションと採用背景について
レバレジーズグループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は「レバレジーズ㈱」「レバテック㈱」で、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。
今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等等高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのため各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。
業務内容について
▼レバレジーズ㈱
現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます
国内外の新規事業の法務支援
契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス
海外事業の法務支援
現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
▼レバテック㈱
レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。
ビジネス支援
リーガル、相談を通じた現場課題の把握
ビジネス推進のための施策の企画立案、実行
フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新
新スキームの企画提案、実行
新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築
関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行
公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝
訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する
コンプライアンス
法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント
公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン
SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引
法務部について
▼レバレジーズ㈱
現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。
所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。
▼レバテック㈱
現在のレバテック法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。レバテック法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名（うちリーダーは3名）となります。
応募資格
弁護士として3年以上の就業経験があり以下のいずれかの要件に合致する方
事業会社での就業経験2年以上
法律事務所にて企業における臨床・予防関連・戦略法務の相談の経験がある方
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。