【教室長候補】発達支援に特化した教室 ※お子様の発達支援／接客・営業経験が活かせる！／手厚い教育制度◎＿LITALICOジュニア[パーソナルコース]
株式会社LITALICO
給与：425万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：各拠点（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※希望や事情を考慮します。転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。
仕事内容
「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。
お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただける環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。
■業務内容（一例）
お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメント（人材育成・財務面を含めた教室運営など）をお任せいたします。
・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成
・マンツーマンでの個別授業の実施：お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施し、毎回授業後は保護者様へのフィードバックも実施
・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返り・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画を相談
・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法をスタッフ全員で検討
・授業提案：保護者様へ費用や授業の説明
＜教室長登用後＞
・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施
・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント
・1教室あたり40～60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール
主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子様に合った指導を届けることで、お子さんの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。
■本ポジションの特徴
・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほか、入社後3か月・6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長／トレーナー研修があります。選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もあります。
・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムのため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。
・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取るお仕事。観察力や、短時間でPDCAを回す発想力・企画力を活かせます。
・マネジメント未経験でも、教室長へチャレンジしていただけるポジションです。
■職務の特徴
LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。児童福祉法に則って運営する「スタンダードコース」と、私費事業として展開する「パーソナルコース」があり、今回は「パーソナルコース」の募集です。福祉サービスではないため通っていただく方の年齢制限もなく、困り感も様々です。専任担当制のため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけます。
■教育制度：基本的にOJTとなります。
応募資格
■必須条件（※資格不問）
・社会人経験3年以上
・営業や接客など対人折衝のご経験があり、企画力・営業力を活かしたい方
※上記2点に加え、下記条件いずれかを満たす方
・教育事業や発達支援に興味があり、その理由を言語化できる方
・これまでの仕事の実績を定量的に示すことができる方
勤務時間
10:00〜20:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
・年間有給休暇：10日～20日（入社初月に付与／入社月により付与日数は変動します）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
・通勤手当／交通費支給（上限5万円）
・社内割引制度（対象：全社員）
・育児休暇・サポート（対象：全社員／最大6年間可能）
・カウンセリングサポート（対象：全社員）
・兼業可能（社内規定あり）
・定年なし
※住居手当：無／家族手当：無／厚生年金基金：無／寮社宅：無／退職金：無