【20兆円市場×GovTech】シェアNo.1入札SaaSの組織・技術基盤を再構築するエンジニアリングマネージャー候補（年間休日130日・リモート勤務OK）
株式会社うるる
給与：780万円〜1180万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
NJSSの開発組織において、エンジニアリングマネージャー候補として、
チームの生産性向上とメンバー育成を中心に、開発組織のスケーラビリティを高めていただきます。
また、単なる組織マネジメントに留まらず、PdMと連携しながらプロダクト価値の向上にも関与し、
技術とプロダクトの両面から事業成長をリードするポジションです。
お任せしたいミッション
◆募集背景 ｜挑戦する課題
NJSSはこれまで、ユーザーへの価値提供を最優先に機能開発を推進してきました。
一方で、プロダクトの継続的な成長に向けては、開発生産性や組織力の強化、
仕組み化といった「スケールするための基盤づくり」が重要なフェーズに入っています。
現在、若手メンバーを中心とした組織が拡大する中で、
・メンバーの育成
・開発プロセスの最適化
・プロダクト価値向上に向けた技術的意思決定
といったテーマをリードできる人材が必要です。
本ポジションでは、既存のEMと連携しながら、
開発組織の進化とプロダクト価値の最大化を両輪で推進する役割を担っていただきます。
◆具体的なミッション｜安定と変化に強い開発基盤を築く
本ポジションでは、開発組織の持続的な成長とプロダクト価値の最大化を両立するために、
技術・組織・プロダクトを横断した意思決定を担っていただきます。
単なるマネジメントにとどまらず、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込み、
事業成長に貢献いただくことを期待しています。
開発組織のパフォーマンス最大化
・チームの生産性向上（開発プロセス最適化、リリースサイクル改善）
・開発メトリクスの設計・活用による継続的改善
・属人化の解消と再現性のある開発体制の構築
メンバー育成・組織づくり
・1on1やフィードバックを通じたエンジニアの成長支援
・技術的な壁打ち・意思決定サポート
・チーム文化の醸成・エンゲージメント向上
プロダクト価値向上への貢献
・PdMと連携した課題設定・優先度判断
・技術的観点からの価値創出（パフォーマンス、データ活用、AI活用など）
・競争優位性を生み出すための技術戦略の検討
【具体的な業務】
・NJSSの開発・運用保守のマネジメント
・開発プロセスの改善（スクラム運用最適化、開発フロー改善など）
・エンジニアの育成（1on1、評価、技術レビュー）
・採用活動（要件定義、面接対応など）
・PdM・ビジネスサイドとの要件整理・意思決定
・技術的課題の特定と解決推進（パフォーマンス、アーキテクチャなど）
※プレイング比率は限定的（1〜2割程度）で、マネジメントが主軸となります
従事すべき業務の変更の範囲：
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。
その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。
応募資格
【応募資格（必須）】
・Webサービスの開発・運用経験（5年以上）
・ピープルマネジメント経験（規模不問）
・チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力
・不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる